Valtiokonttori käynnisti kokeilun helmikuussa uudentyyppisestä kehittäjävalmennuksesta, jonka tavoitteena on tarjota mahdollisuus eri virastoista ja ministeriöistä tuleville kehittäjille kohdata, verkostoitua ja oppia uusia taitoja. Valmennus koostuu mm. dialogitaitojen, fasilitoinnin, ratkaisukeskeisyyden ja..

Komealta kuulostava sanapari, deliberatiivinen demokratia, sitouttaa, motivoi ja lisää luottamusta. Se sopii niin yhteiskunnan kuin työyhteisön toiminnan kehittämiseen. Tohtorikoulutettava Hanna-Kaisa Pernaa kertoo, mistä ihmeestä oikein on kysymys. Deliberatiivinen demokratia puhuttaa..

Se jo tiedetään, ettei sosiaalinen media ole pelkkää hupia. Sitä ei niinkään vielä ymmärretä, miten sosiaalista mediaa voisi hyödyntää verkostojen luomisessa ja innovaatioiden synnyttämisessä. Tutkija Sanna Ketonen-Oksi kertoo, mitä annettavaa..

Sisäministeriössä on kehitetty laadukasta, oikea-aikaista ja entistä ennakoivampaa tiedolla johtamista. Vuoden kokemukset kertovat, että tiedon laatu on parantunut ja manuaalinen työ vähentynyt. Työaikaa säästyy ja työn mielekkyys kasvaa. Hyvät käytännöt..

Kun yhdistetään kaksi erilaista toimintakulttuuria, muutokselle on annettava aikaa. Jyväskylän yhdyskuntaseuraamuslaitos ja Laukaan vankila tutustuivat toisiinsa ja lähtivät rakentamaan uutta yhteistä tulevaisuutta molemminpuolisella arvostuksella ja kunnioituksella höystettynä. Jyväskylään rakennetaan parhaillaan..

Moniammatillinen osallistaminen kertoo siitä, että jokainen mielipide ja ajatus ovat tärkeitä. Kun asioista on sovittu yhdessä, niihin on helppo sitoutua ja sanat voi siirtää arjen toimintaan. Vanhan Vaasan sairaala kertoo,..