Hae sivustolta

Tulos- ja vaikuttavuusperusteisen rahoituksen kehittäminen

20.1.2026 - 30.11.2026 | Hanke

Kaikessa julkisessa rahoituksessa on vastuullista pyrkiä varmistamaan annetuilla resursseilla mahdollisimman hyvä vaikutus ajatellen lyhyen ja..

OPV uudistuu

19.1.2026 - 31.1.2027 | Hanke

OPV uudistuu -hanke kohdistuu johtamis- ja toimintakulttuurin uudistamiseen sekä työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen..

Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen

12.1.2026 - 30.6.2027 | Hanke

Hankkeen taustalla on Sivistyshallinto 2030 -hanke ja Kansallisarkiston organisaatiouudistus. Kansallisarkiston SUUNTA Kaiku-hankkeeseen oli alun perin..

Resilienssiä osaamisen tiedolla johtamisesta -työsuojeluhallinnon osaamisen tiedolla johtamisen ja raportoinnin jatkokehittäminen

1.1.2026 - 30.11.2026 | Hanke

Toimintaympäristö muuttuu nopeammin, kuin on ehkä osattu kuvitella ja se muuttuu monella tavalla. Tästä syystä..

Parasta oppimisen tukea kouluihin – osaavat ja hyvinvoivat valterilaiset

12.1.2026 - 30.11.2027 | Hanke

Valteri on syntynyt kuuden valtion erityisoppilaitoksen yhdistymisestä ja aloittanut toimintansa 1.8.2015 ja toiminnan taloudelliset sopeuttamistoimenpiteet..

Asiakaslähtöisyyden askeleet -työkalupakki

15.1.2026 - 30.11.2027 | Hanke

Hanke toteutetaan yhteistyössä Valtion asiakkuusverkoston kanssa. Valtionhallinnon on kehityttävä jatkuvasti yhteiskunnan ja asiakkaiden muuttuvien tarpeiden..

Ekosysteemikoulu 2026 ja ilmiölähtöisen kehittämisen muu tuki

22.12.2025 - 30.11.2026 | Hanke

Orpon hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti ”Valtionhallinnon kehittämisessä kiinnitetään erityistä huomiota hallinnonalojen väliseen yhteistyöhön ja ilmiölähtöisyyteen”. Myös..

Kehittäjävalmennus 2026

22.12.2025 - 30.11.2026 | Hanke

Oppiminen, kehittyminen, verkostoituminen, toimintaympäristön ymmärtäminen ja yksin ja yhdessä reflektointi ovat tässä epävarmassa muuttuvassa maailmassa..

POL SATU Poliisin sähköisen asioinnin tulevaisuuskartoitus – Käyttötapaus Poliisin Chat-palvelut

15.12.2025 - 27.11.2026 | Hanke

Hanke toteutetaan yhteistyössä Poliisiammattikorkeakoulun kanssa. Hankkeessa selvitetään palvelunmuotoilun keinoin, miten poliisin sähköiset asiointipalvelut vastaavat erilaisten..

Elinvoimakeskusten uudistumisen tuki monipaikkaisessa toimintaympäristössä

1.12.2025 - 30.11.2026 | Hanke

Hanke on Keha-keskuksen ja kaikkien Ely-keskusten yhteishanke. Aluehallintouudistuksen myötä ELY-keskukset lakkautetaan vuoden 2025 lopussa ja..

Moniammatillinen tiimivalmennus Oulun vankilassa

1.12.2025 - 30.11.2026 | Hanke

Hankkeen perusteena on Oulun vankilan siirtyminen uusiin tiloihin. Siirtyminen tapahtuu 2025-2026 vuodenvaihteessa. Toimintamalli muuttuu yksilöpainotteisesta..

GTK:n kaupallisen osaamisen kehittäminen

11.11.2025 - 30.11.2026 | Hanke

GTK:n yhtenä strategisena tavoitteena on rahoituspohjan laajentaminen, mikä edellyttää henkilöstön kaupallisen osaamisen kehittämistä. Ulkoinen toimintaympäristö..

Oppiminen osaksi työarkea

1.11.2025 - 30.11.2026 | Hanke

Oppiminen ja uudistuminen – menestyvän työyhteisön kulmakivet Kyky oppia ja uudistua on yksi tärkeimmistä työelämätaidoista...

Johtoryhmän toiminnan kehittäminen

1.9.2025 - 31.5.2026 | Hanke

Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus on muiden pääkaupunkiseudun käräjäoikeuksien tavoin kamppaillut kasvavien asiamäärien aiheuttaman henkilöstön liiallisen työtaakan kanssa...

Työyhteisön sparraus muutostilanteessa – poikkihallinnollisen yhteistyön kehittäminen Yrityksen digitalous -ekosysteemissä

4.8.2025 - 31.3.2026 | Hanke

Hanke toteutetaan yhteistyössä PRH:n, Verohallinnon, Tilastokeskuksen ja Valtiokonttorin kanssa. Uudenlaisessa poikkihallinnollisessa yhteistyössä korostuvat yhteiset työn..

Hakutyökalut