Hae sivustolta

Lähijohtamisen kehittäminen Vaasan vankilassa

1.11.2024 - 30.11.2025 | Hanke

Rikosseuraamuslaitoksessa on meneillään organisaatio uudistus ja arjen on vankilassa toimittava pysähtymättä 365vrk /7 pvä/viikko/24 tuntia...

Satakunnan käräjäoikeus, onnistu strategiassa

2.12.2024 - 30.11.2025 | Hanke

Satakunnan käräjäoikeudessa ei ole tapahtunut organisaation kehittämistä eli organisaation toiminnan, erityisesti esimiesasemassa olevan henkilöstön ja..

Kimpassa uutta kohti!

1.10.2024 - 30.11.2025 | Hanke

Koronatilanne vei meidät valmistautumatta hybridityöarkeen. Hybridityö on tullut jäädäkseen ja se on tuonut tullessaan paljon..

Projektijohtamisen kasvupolun kehittäminen ja projektipäälliköiden osaamisen vahvistaminen

1.10.2024 - 30.11.2025 | Hanke

Geologian tutkimuskeskus tuottaa puolueetonta tutkimustietoa yhteiskunnalle ja yrityksille vauhdittamaan siirtymää kestävään, hiilineutraaliin maailmaan. Hallituksen tuottavuusohjelma..

Elinvoimakeskusten ohjauskokonaisuuden kehittäminen

1.9.2024 - 30.11.2025 | Hanke

Hanke toteutetaan yhteistyössä kehittämisverkoston kanssa (LVM, YM, MMM, OKM, Väylävirasto, Ruokavirasto). Elinvoimakeskuksien muodostaminen on osa..

Yhdessä tehty tulevaisuus strategisella twistillä

1.9.2024 - 31.5.2025 | Hanke

Vaasan hallinto-oikeus ei ole aiemmin tehnyt omaa, erillistä strategiaa, vaan tuomioistuinlaitoksen strategiakartan toimeenpanosuunnitelmia. Viimeisin on..

Luotsi – Keskijohdon valmennusohjelma

1.11.2024 - 30.11.2025 | Hanke

Verohallinnolla on kriittisen tärkeä perustehtävä suomalaisen yhteiskunnan toimintojen turvaajana. Isona organisaationa meidän on kyettävä sopeutumaan..

Vaikuttava asiakkuus- ja sidosryhmätyö

2.9.2024 - 31.3.2025 | Hanke

KEHA 2024 -uudistuksen taustalla on 1.3.2023 eduskunnassa hyväksytty Hallituksen esitys eduskunnalle julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden..

Työyhteisötaidot monipaikkaisessa työssä Pohjois-Savon ELY-keskuksessa

5.8.2024 - 31.3.2025 | Hanke

Pohjois-Savon ELY-keskuksessa siirryttiin monipaikkaisen työskentelyn malliin huhtikuussa 2024. Tarve monipaikkaiseen työskentelyyn siirtymiseen heräsi tarpeesta vastata..

Kainuun ELY-keskuksen henkilöstön ja johdon muutoskyvyn vahvistaminen

1.9.2024 - 31.10.2025 | Hanke

Nykyisten tiedossa olevien hallitusohjelman mukaisten muutosten osalta on erittäin tarpeellista kiinnittää huomio organisaatiomme henkilöstön ja..

Turun vankilan riskienhallinnan ja turvallisuustoiminnan kehittämishanke

1.8.2024 - 31.5.2025 | Hanke

Vankilaturvallisuudesta ja tämän haasteista on käyty paljon julkisuudessa viime vuosien aikana keskustelua, kun erityisesti järjestäytynyt..