Työyhteisötaidot monipaikkaisessa työssä Pohjois-Savon ELY-keskuksessa
Pohjois-Savon ELY-keskuksessa siirryttiin monipaikkaisen työskentelyn malliin huhtikuussa 2024. Tarve monipaikkaiseen työskentelyyn siirtymiseen heräsi tarpeesta vastata..
Kainuun ELY-keskuksen henkilöstön ja johdon muutoskyvyn vahvistaminen
Nykyisten tiedossa olevien hallitusohjelman mukaisten muutosten osalta on erittäin tarpeellista kiinnittää huomio organisaatiomme henkilöstön ja..
Turun vankilan riskienhallinnan ja turvallisuustoiminnan kehittämishanke
Vankilaturvallisuudesta ja tämän haasteista on käyty paljon julkisuudessa viime vuosien aikana keskustelua, kun erityisesti järjestäytynyt..
Sivistyshallinto 2030 – muutostuki uudessa ”Arkisto ja kirjasto”-virastossa
Julkisen hallinnon uudistamisen strategian mukaan yksi hallinnon toiminnalle 2030-luvulla asetetuista päämääristä liittyy rakenteiden uudistamiseen ja..
Sivistyshallinto 2030 – muutostuki uudessa Kasvatus, koulutus ja kieli-virastossa
Julkisen hallinnon uudistamisen strategian mukaan yksi hallinnon toiminnalle 2030-luvulla asetetuista päämääristä liittyy rakenteiden uudistamiseen ja..
Sivistyshallinto 2030 – muutostuki uudessa Taide ja kulttuurivirasto kokonaisuudessa
Julkisen hallinnon uudistamisen strategian mukaan yksi hallinnon toiminnalle 2030-luvulla asetetuista päämääristä liittyy rakenteiden uudistamiseen ja..
Sivistyshallinto 2030 – muutostuki uudessa ”Kulttuuriperintö”-virastossa
Julkisen hallinnon uudistamisen strategian mukaan yksi hallinnon toiminnalle 2030-luvulla asetetuista päämääristä liittyy rakenteiden uudistamiseen ja..
Sivistyshallinto 2030 – muutostuki uudessa Suomen Akatemia (tiede)-virastossa
Julkisen hallinnon uudistamisen strategian mukaan yksi hallinnon toiminnalle 2030-luvulla asetetuista päämääristä liittyy rakenteiden uudistamiseen ja..