Kaakkois-Suomessa valmistellaan kolmen maakunnan elinvoimakeskusta, mikä on tärkeä hakemuksen jättämisestä muuttunut taustatieto ja asettaa uusia tarpeita työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittämiselle. Tilanne asettaa koko ELY-keskuksen toimintatavoille, sidosryhmäyhteistyölle, asiakaspalvelulle ja henkilöstön osaamisen kehittämiselle uusia tarpeita.
Kaakkois-Suomen alue on kärsinyt Venäjän hyökkäyssodan vaikutuksista kaikista alueista eniten. Suomen ja Venäjän välisen rajan sulkeutuminen on aiheuttanut mittavat taloudelliset vahingot alueelle, joka kamppailee samaan aikaan teollisuuden rakennemuutoksen ja väestön vähenemisen keskellä. Taustatieto tärkeää tuoda esille: alueellamme on itäisen Suomen haasteet, mutta eteläisen Suomen rahoitusmahdollisuudet osassa rahoitusinstrumentteja. Alue kuuluu lähtökohtaisesti rakennerahastojen osalta eteläiseen alueeseen, jolloin käytettävissä oleva rahoitus on huomattavan pientä verrattuna muuhun itäiseen tai pohjoiseen Suomeen. Rahoitusta ja sen käyttömahdollisuuksia leikkaa kaupunki- maaseutuluokitus. Huoltovarmuuden, kokonaisturvallisuuden ja työllisyyden kannalta on erittäin tärkeää edistää alueemme elinvoimaisuutta ja uusiutumista kaikin mahdollisin tavoin.
Hankkeen tavoitteet
Hankkeen avulla luodaan elinvoimakeskuskonsepti, jonka tavoitteena on koota yhteen poikkihallinnolliset teemat ja osallistujat säännöllisesti. Kuntien MRLn mukaiset kehittämiskeskustelut siirtyvät jatkossa lupa- ja valvontavirastoon LVV). Osana konseptivalmistelua olisi tärkeää selvittää millaisia ympäristöön, ilmastoon ja kestävyyteen liittyviä teemoja elinvoimakeskusteluihin tulisi ottaa mukaan. Konseptin avulla pyritään vaikuttamaan myös siihen, että jatkossa käytännön yhteistyö jatkuu myös LVV:n kanssa tiiviinä.
Hankkeen avulla vahvistettaisiin henkilöstön valmiuksia elinvoimakeskuksen sidosryhmäyhteistyön ja asiakaspalvelun sujuvoittamiseen liittyen huomioiden geopoliittisen tilanteen vaikutusten aiheuttamat muutokset osaamistarpeissa. Tavoitteena olisi kehittää kestävyyden ja elinvoiman edistämisen tekijöitä henkilöstön osaamisessa. Ilmastonäkökulmien huomiointi henkilöstön virkatyössä ja osaamisen kehittämisessä lisäisi kestävän kehityksen tavoitteiden toteutumista alueella. Konseptin avulla pystyttäisiin tehokkaammin pitämään yllä alueellista yhteistä tilannekuvaa ja saataisiin parannettua henkilöstön osaamista vastaamaan rajusti muuttuvan toimintaympäristön keskellä selviämiseen.