Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) on sitoutunut toimimaan vastuullisesti ja edistämään kestäviä toimintamalleja, jotka tukevat sekä sosiaalista, ympäristöllistä että taloudellista vastuullisuutta. Tässä vaiheessa olemme tunnistaneet tarpeen kehittää THL:n vastuullisuustyötä kokonaisvaltaisesti ja luoda konkreettinen kestävyys- ja vastuullisuusohjelma, joka linjaa toimintamme tuleviksi vuosiksi. Kestävyys- ja vastuullisuussuunnitelma pohjautuu laitoksen strategiaan ja se integroidaan osaksi johtamisjärjestelmää. Haluamme myös varmistaa, että vastuullisuus ei jää yksittäisten toimijoiden varaan, vaan on osa koko henkilöstön työtä ja identiteettiä.
Hankkeen tavoitteet
- Henkilöstön osallistaminen kestävyys- ja vastuullisuustyöhön sekä ko. työstä viestintä
- Strategiaan pohjautuvan kestävyys- ja vastuullisuusohjelman suunnittelu ja integroiminen laitoksen
johtamisjärjestelmään - Kestävyys- ja vastuullisuusmittareiden ja seurannan kehittäminen
Toteutamme koko organisaation laajuisen alkukartoituksen henkilöstön näkemyksistä ja ideoista kestävyys- ja vastuullisuustyön kehittämiseksi. Järjestämme työpajoja ja keskustelutilaisuuksia, joissa henkilöstö pääsee osallistumaan ja vaikuttamaan kestävyys- ja vastuullisuusohjelman sisältöön. Kyselyiden ja haastattelujen avulla varmistamme, että henkilöstö sitoutuu kestävyys- ja vastuullisuustavoitteisiin ja kokee nämä myös omiksi asioikseen.
Laadimme kestävyys- ja vastuullisuusohjelman, joka sisältää tavoitteet, keskeiset toimenpiteet, aikataulun ja vastuut. Varmistamme, että ohjelma ja sen toimenpiteet integroidaan osaksi THL:n strategisia suunnitelmia ja toimintatapoja. Teemme kestävyys- ja vastuullisuusohjelmalle mittarit, joiden avulla voimme osoittaa ohjelman vaikuttavuuden. Mittarit myös helpottavat kestävyysraportin tuottamisessa.