Hankkeen avulla on kehitetty toimintamalli, joka on kansainvälisestikin vertailtuna erittäin korkeatasoinen. Sen avulla pystytään tukemaan..

Rikosseuraamuslaitos laati vuoden 2014 aikana strategisen henkilöstöohjelman (Rikosseuraamuslaitoksen henkilöstöohjelma 2020). Tavoitteena oli luoda lyhyt, selkeä..

Oulun varuskunnan hankkeen 2012 -2013 jatkohanke vuodelle 2014 Henkilöstön hyvinvointi muutoksen keskellä. Kohderyhmänä oli nyt..

Tike, Maa- ja metsätalousministeriön tietopalvelukeskus, toteutti henkilöstön muutoskyvyn ja -valmiuden tukemiseksi Kaiku-työhyvinvointiprojektin vuoden 2014 aikana…

Tullissa niin kuin muuallakin valtionhallinnossa on meneillään rakenteellisia muutoksia toimintaympäristön muuttumisen johdosta. Entiset Meritulli ja..

Vaasan hallinto-oikeudessa toteutettiin 17.12.2013-10.9.2014 välisenä aikana Valtiokonttorin osittain rahoittama henkilöstön yhteistyö- ja vuorovaikutustaitojen sekä osallistumisen..

Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueella on toteutettu Kaiku-hanke Työterveyshuollon fasilitointi ennalta ehkäisevään toimintaan 1.12.2013-31.12.2014..

Helsingin poliisilaitoksessa vuoden 2012 mittavan organisaatiouudistuksen jälkeen aloitetulla hankkeella tavoiteltiin esimiesroolin vahvistamista ja myös muun..