Käynnissä suuri rakenneuudistushanke, jossa henkilöstön työhyvinvointi täytyy pyrkiä turvaamaan. Hanke on pitkä ja uudistuksen kohteena ovat organisaatio, tehtävät, työmenetelmät, henkilöstörakenne ja palkkausjärjestelmät. Vaikutukset edellä mainittuihin ovat merkittävät.
Työhyvinvoinnin tukeminen rakenneuudistushankkeessa
- Hanke alkaa / päättyy
- 1.6.2014 - 31.12.2017
- Hallinnonala
- Oikeusministeriö
- Virasto
- Valtakunnanvoudinvirasto
- Hankkeen / viraston henkilömäärä
- 1250
- Kaiku-rahoituksen määrä
- 30000 € + 25000 €
- Yhteyshenkilö
- Tuija Valtanen