Tuleviin organisaatiouudistuksiin pyritään varautumaan työyhteisön sisäisiä toimintatapoja, työnjakoa ja muutosvalmiuksia kehittämällä. Hankkeessa käytetään ulkopuolisen asiantuntijan toteuttamana valmennus-, haastattelu- ja työpajamenetelmiä
Työyhteisö muutostilanteessa -valmennusprojekti
- Hanke alkaa / päättyy
- 1.5.2015 - 31.12.2015
- Hallinnonala
- Oikeusministeriö
- Virasto
- Konkurssiasiamiehen toimisto
- Hankkeen / viraston henkilömäärä
- 11
- Kaiku-rahoituksen määrä
- 11000 €
- Yhteyshenkilö
- Helena Laine