Hyppää sisältöön
Yhteisiä palveluja ammattiylpeydellä, yhdessä, rakentavasti ja suunnitelmallisesti

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ulosoton organisaatio uudistui, kun nykyisistä 22 ulosottovirastosta ja Valtakunnanvoudinvirastosta muodostettiin 1.12.2020 alkaen uusi virasto, Ulosottolaitos. Uudistuksessa perustettiin 420 hengen Yhteisten palvelujen toimintayksikkö, joka..

Neljä toimintoa yhdessä samassa monitoimitilassa

Hankkeen teema: Työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen Sektorin kaikki neljä toimintoa (Hallinto, Oikeusapu(OA), Oikeusavun talous- ja velkaneuvonta(TVN) ja yleinen edunvalvonta(YEV)) menevät samoihin tiloihin 1.2.2021 lukien. Tilat ovat monitoimitiloja,..

Työyhteisön kehittämisprojekti

Teemana on Turvallisen työn edellytysten parantaminen Työyhteisön kehittämisen painopisteeksi ovat nousseet  työolosuhteet (väistötilat) ja hankalat asiakastilanteet ja niihin liittyvä psyykkinen kuormitus erityisesti, jos tilanteeseen liittyy turvallisuusuhka tai jos rakenteissa ei..

Merivoimien työyhteisön kehittämispäivät

Hankkeen teema: Johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen Hankkeen tavoitteena on kehittämistarpeiden tunnistaminen, uusien suorituskykyjen tuomien tarpeiden huomioiminen (täytyy kehittää työn tekemisen tapoja, tunnistaa vanhat toimintamallit), virtaviivaistaa toimintoja, saada kustannussäästöjä, lisätä osallisuutta..