Hyppää sisältöön
Virtuaalimetsä

Hankkeen teema on työntekijäkokemuksen parantaminen. Kyse on kehittämisprojektista, joka käynnistyi valtiovarainministeriön johtaman henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman yhteydessä. Virtuaalimetsä valittiin yhdeksi toteutettavaksi kokeiluksi kategoriassa Toimitilat. Virtuaalinen metsä valikoitui teemaksi, koska luonnon ihmisille hyvää..

Turvallisen työn edellytysten parantaminen

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Vankilaturvallisuudesta on käyty paljon julkisuudessa viime vuosien aikana keskustelua, kun erityisesti järjestäytynyt rikollisuus on ollut otsikoissa. Esillä on ollut vankien väliset väkivaltatilanteet, vankien..

Esimiestyön tuki muutoksessa

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Uudenmaan TE-toimistoon on vaikuttanut 2 laajaa muutoshanketta. Työllisyyden kuntakokeilut, joissa Uudenmaan alueella 430 henkilövuotta siirtyi TE-toimistosta kuntakokeilun osallistuvien kuntien työnjohdon alle, 1.3.2021 lukien..

Muutokseen motivoitunut henkilöstö

Hankkeen teema on työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Rikosseuraamuslaitoksen tuleva organisaatiouudistus koskee henkilöstörakenteita, tietojärjestelmiä, johtamista ja toimintaa. Organisaatiouudistus edellyttää yksikön johtamiselta suunnitelmallisuutta, tavoitteiden uudelleen asettelua sekä vastuiden selkiyttämistä…