Hyppää sisältöön
Uuden työn Kaiku-palkinto Maahanmuuttoviraston Turpro-kehittämishankkeelle

Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Maahanmuuttovirasto Turpro -kehittämishankkeella. Kunniamaininnan sai Vankiterveydenhuolto, Riihimäen vankilan poliklinikan Omahoitajamalli. Palkinnot jaettiin virtuaalisessa Valtio Expossa 5.5.2021. Voittaja sai 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä..

Uuden työn Kaiku-palkinto jaetaan Valtio Expossa 5.5.2021

Uuden työn Kaiku-palkinto on kilpailu, jossa etsitään rohkeita kokeiluja ja uusia toimintatapoja. Tänä vuonna Kaiku-palkinnon voittaja julkistetaan virtuaalisessa Valtio Expossa 5.5. klo 15.00 Taidolla-salissa. Mikäli haluat osallistua virtuaaliseen palkinnonjakotilaisuuteen, ilmoittaudu..

Kaksi henkilöä esittelemässä hanketta
Maahanmuuttovirasto – Turpro kehittämishanke

Turpro-kehittämishankkeen idea sai alkunsa vuonna 2018, kun Maahanmuuttoviraston (Migri) asiantuntijat olivat virkamatkalla kreikkalaisella pakolaisleirillä Lesboksen saarella, jossa sattui samaan aikoihin vakava maanjäristys. Tuolloin Maahanmuuttoviraston turvassa työskennellyt Frank Österlund ei kyennyt..

Palkeet – Scrum-kummitoiminta Palkeissa

Palkeissa käynnistettiin scrum-kummitoiminta vuoden 2020 lopussa. Uudistetun strategian myötä Palkeissa koettiin tarvetta ketteryyden lisäämiselle sekä scrum-osaamisen kasvattamiselle. Tarve scrum-kummitoiminnalle kumpusi suoraan henkilöstöstä, kun tekemiseen kaivattiin ketteryyttä. Scrum-kummitoimintaa lähdettiin kehittämään ketterästi..

Pakkotilanne johdatti parempaan perehdytysprosessiin

Kansallisessa koulutuksen arviointikeskuksessa suunniteltiin ja toteutettiin uusi verkkoperehdytys uusille virkamiehille. Valmiita käytäntöjä saatiin laajennettua, jäsenneltyä ja selkeytettyä, jotta uuden työntekijän aloittaminen tapahtuisi mahdollisimman sujuvasti myös etätyössä. Kimmoke verkkoperehdytyksen kehittämiseen tuli..

Sairaanhoitaja pesemässä käsiä
Omahoitajamalli paransi yhteistyötä ja luottamusta

Riihimäen vankilan poliklinikalla suunniteltiin ja otettiin käyttöön omahoitajamalli, jonka myötä jokaisella vangilla on vastuuhoitaja. Hoitajien aloitteesta tapahtunut muutos on tehostanut hoitotyötä ja parantanut työhyvinvointia. Selkeämpi hoito ja levollisempi mieli olivat..