Hyppää sisältöön
Perinteikkäät virastot sparrasivat toisiaan yhteisessä esihenkilökoulutuksessa

Kotimaisten kielten keskus ja Kansallisarkisto yhdistivät voimansa osaavan ja uudistuvan johtamisen hankkeessa. Kahden viraston yhteistyönä toteutettiin esihenkilöille ja tiiminvetäjille suunnattu johtamisen koulutusohjelma. Tietynlainen toisteisuus valtion henkilöstötutkimuksen tuloksissa saattoi kaksi samantyyppistä..

Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2021 saakka

Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Onko poikkeusaika tai muu tekijä kannustanut kokeilemaan uusia toimintatapoja? Millaisia uusia oivalluksianne haluaisitte jakaa toisille? Kohtasitteko yllätyksiä tai vastoinkäymisiä ja mitä ne opettivat?..

Itä-Suomen poliisilaitos nappasi Kaiku-palkinnon

Uuden työn Kaiku-palkinto on vuosittainen kilpailu, jossa etsitään rohkeita kokeiluja ja uusia toimintatapoja valtionhallinnossa. Kilpailun tuottavat Valtion työelämäpalvelut sekä Työ 2.0. Tahojen taustalla ovat Valtiokonttori ja valtiovarainministeriö. Tänä vuonna kilpailun..

Virtuaalinen virkamies hoitaa rutiinitehtävät

Työn muuttuessa tarve paikkariippumattomalle henkilöstöhallinnolle kasvaa.  Sisäministeriön henkilöstöhallinnossa aika- ja paikkariippumatonta toimintaa on kehitetty sähköistämällä henkilöstöhallinnon prosesseja. Sisäministeriön tavoitteena oli luoda paperiton henkilöstöhallinto, jonka prosesseja voitaisiin hoitaa mistä ja milloin..

Yhteistyöllä tehokkuutta virkakoiratoimintaan

Etelä-Suomen rikosseuraamusalueella on toteutettu virkakoiraprojekti, jonka tarkoituksena oli kerätä käytännön kokemuksia ryhmänä toimimisesta sekä lisätä alueellista vankiloiden välistä liikkuvuutta. Toiminnalla pyrittiin lisäämään koirien näkyvyyttä päivittäistoiminnassa sekä tehostamaan huumekoirien toimintaa koko..

Viestinnän ja vuorovaikutuksen avulla sujuvampi arki

Tärkeimmät osaamisen kohteet tulevaisuuden työelämässä liittyvät viestintä-, vuorovaikutus- ja kommunikaatiotaitoihin, digitaalisuuden luovaan hyödyntämiseen sekä valmentavaan johtamiseen. Myös henkilökohtaisen osaamisen kehittämisellä on suuri merkitys jatkuvasti nopealla tahdilla muuttuvassa maailmassa. Pohjois-Suomen aluehallintoviraston..