Hyppää sisältöön

Työelämä valtiolla - Page 21 of 31 - Valtiolla.fi

Työelämä valtiolla

Ulkopuolinen silmäpari tuo vastuullisuustyöhön uudenlaista ryhtiä ja tuoreita näkökulmia

Hanselissa vastuullisuustyön kehittäminen alkoi ympäristöseikkojen innoittamana, ja jatkuu nyt neljä näkökulmaa kattavalla vastuullisuusanalyysillä. Olennaisuusarvioinnilla saadaan..

Kuunteleminen luo turvallisuutta.

Psykologinen turvallisuus rakentaa oppivaa ja kestävää työyhteisöä

Kaiku -verkoston kevätpäiviä on pidetty toukokuussa läsnätilaisuuksina jo pitkään ja tällekin keväälle sellainen oli kalenteroitu..

Tietokiri avaa uusia mahdollisuuksia tiedolla johtamiseen

Tietojohtaminen, tiedon johtaminen ja tiedolla johtaminen. Vaikkei heti uskoisi, nämä kolme käsitettä merkitsevät eri asioita,..

Työ 2.0 Lab murtaa perinteisiä työn tekemisen tapoja

Työ 2.0 Lab on moderni valtionhallinnon yhteistyötila, jonka tarkoituksena on tarjota kaikille valtionhallinnon työntekijöille mahdollisuus..

Minne pöllö lentää? Kuka voittaa Kaiku-palkinnon?

Uuden työn Kaiku-palkinto on vuosittainen kilpailu, jossa etsitään rohkeita kokeiluja ja uusia toimintatapoja. Tänä vuonna..

Kaikille avoimia Teams-klinikoita

Antti Seppänen valtion työelämäpalveluista Valtiokonttorista piti maalis-huhtikuussa kymmeniä klinikkatuokioita yleisten etätyökalujen käyttöön. Klinikat olivat varsin..

Virpi Einola-Pekkinen kehittää yhteistyöllä

Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen on tehnyt valtiolla pitkän uran erilaisten työtehtävien parissa. Lukuisten projektien ohella..

Julkisen hallinnon strategialla tarvittavia uudistuksia

Julkisen hallinnon strategia on Sanna Marinin hallituksen antaman hallitusohjelman käynnistämä hanke. Projektilla pyritään uudistamaan suomalaisen..