Hyppää sisältöön
Työelämäpalveluiden uutiskirje on julkaistu

Vuoden ensimmäinen uutiskirje tarjoaa uudistumiskyvyn ja muutosjoustavuuden tueksi ja työkaluiksi seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Kaiku-palkintokilpailun haku on käynnissä • Kaiku-kehittäjävalmennuksen haku on käynnissä • Hae Kaiku-kehittämisrahaa • Tapahtumia ja valmennuksia..

Kohti hybridityötä – Miksi ja miten?

Työ 2.0 Lab järjesti loppuvuodesta 2020 kaksi työpajaa, joissa visioitiin valtionhallinnon työn tulevaisuutta ja konkretisoitiin vision toteutumiseksi tarvittavia toimenpiteitä. Ymmärryksemme siitä, että olemme siirtymässä kohti uudenlaista hybridityön toimintamallia, on lisääntynyt..

Vuorovaikutus on kuin vettä – välttämätöntä

Vettä ja vuorovaikutusta yhdistää moni asia: molempia eri olomuodoissaan on lähes kaikkialla ja molemmat ovat alusta saakka kuuluneet elämän perusehtoihin. Etenkin työelämässä vuorovaikutus on olennaista, sillä teemme työtä yhdessä toisten..

Koronan kurittamille yrityksille tarjolla kustannustukea – ajantasaiset tilastot Valtiokonttorin sivuilla

Yrityksille suunnatun kustannustuen toinen hakukierros käynnistyi juuri ennen joulua. Hakemuksia on ensimmäisten neljän viikon aikana saapunut lähes 9 000 kappaletta. Kustannustukea hakeneista yrityksistä jo 67 % on saanut päätöksen. Torstaihin 14.1.2020..

Kotus ja Kansallisarkisto yhdessä johtamisuudistuksen ytimeen

Kotimaisten kielten keskus Kotus ja Kansallisarkisto toteuttivat yhdessä henkilöjohtamisen uudistamiseen tähdänneen Kaiku-hankkeen. Juuri päätökseen saadun kaksivuotisen hankkeen tavoitteina oli lisätä työtyytyväisyyttä uudistamalla johtamista ja tavoite- ja kehityskeskusteluja sekä laajentaa näkemystä..

Jouluvalmisteluihin kiirehditään liukuman turvin

Merkittävä osuus valtiohallinnon työntekijöistä ei malta odottaa joulun aloitusta perinteisen työajan mukaisesti vaan ottaa pienen varaslähdön. Edellisinä vuosina 66 prosenttia työntekijöistä on livahtanut joulunviettoon kesken 23. päivän hyödyntämällä kertyneitä työajanliukumiaan…