Valtionhallinnossa verkostoilla on tärkeä merkitys mm. osaamisen ja hyvien käytäntöjen jakamisessa, vertaisoppimisessa ja -sparrauksessa sekä uuden kehittämisessä. Valtion henkilöstöstrategiaan liittyen tavoitteena on lisätä valtiolla olevien nykyisten verkostojen tunnettuutta ja perustaa tarvittaessa uusia verkostoja. Mikäli huomaat jonkun verkoston puuttuvan täältä, niin voit jättää sen kuvauksen tämän lomakkeen kautta.
Verkosto tarjoaa vertaistukea, osaamisen jakamista ja yhdessä oppimista sidosryhmätyön parissa työskenteleville asiantuntijoille. Yhteiskehittäminen ja yhteistyö..
Valtion rekrytoijien verkosto on avoin ja keskusteleva ammatillinen yhteisö kaikille valtionhallinnossa rekrytointia tekeville ja rekrytoinnista..
Mediatuomaritoiminnan tarkoituksena on lisätä tuomioistuinten toiminnan läpinäkyvyyttä. Lisäksi tavoitteena on lisätä yleistä tietämystä tuomioistuinten toiminnasta..
Tulanet on valtion tutkimuslaitosten yhteistyöfoorumi. Se kokoaa ja pitää esillä eri hallinnonaloilla toimivien tutkimuslaitosten yhteisiä..
Innovaatioverkosto on valtiovarainministeriön Valtionhallinnon kehittämisosaston koordinoima vapaamuotoinen yhteistyöverkosto, jonka avulla verkostoimme aktiivisia julkisen hallinnon innovaatiotoimijoita..
Valtion PMO -verkosto on kaikille valtion projektitoimistojen toimijoille eli projektimuotoisen toiminnan kehittäjille. Verkostossa jaamme tietoa,..
Avoin demokratia -verkosto on kaikille avoin yhteisö, jossa jaetaan tietoa ja hyviä käytäntöjä. Se tukee..
Ammatillinen verkosto, joka on tarkoitettu valtionhallinnon ja itsenäisten julkisoikeudellisten laitosten työnantajatehtävissä toimiville HR-juristeille. Tavoitteena on..