Johanna on toiminut Maanmittauslaitoksen henkilöstöjohtajana kolme vuotta. Aikaisemmin Johanna työskenteli kehittäjänä ja johtajana HAUS kehittämiskeskuksessa, missä hänelle kertyi monipuolinen kokemus valtionhallinnon organisaatioiden, henkilöstön ja johtamisen kehittämisestä.
Johannan työkenttä Maanmittauslaitoksessa on strateginen henkilöstöjohtaminen. Siihen kuuluu mm. työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen vahvistaminen, työnantaja- ja henkilöstöpolitiikan suunnittelu ja toimeenpano sekä yhteistoiminnan kehittäminen. Tukenaan Johannalla on osaava henkilöstöpalveluiden asiantuntijatiimi. Työn mielekäs ja innostava tavoite on olla mukana tekemässä Maanmittauslaitoksesta yhä parempi ja halutumpi työpaikka.