Kaiku-palkinto jaettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004. Vuosien saatossa se on myönnetty 17 kertaa. Jo yli 20-vuotisen taipaleen kunniaksi jaamme sen jälleen keväällä 2025.
Ensimmäistä kertaa Kaiku-pöllön historiassa palkinto myönnetään organisaatioille, joka on edistänyt tai uudistanut toimintansa kestävyyttä.
Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne edistetty kestävää kehitystä ja vastuullista toimintaa? Oletteko kokeilleet uusia toimintatapoja? Miten kestävyyskokeilunne on muuttanut organisaatiotanne, työtänne ja teitä? Millaisia kokemuksia kehittämistyöstänne ja kokeiluistanne jakaisitte oivalluksina toisille?
Aikamme kestävyyshaasteet näkyvät myös työpaikoilla ja haastavat meitä omaksumaan uusia toimintatapoja, tekemisen kulttuuria ja työtapoja. Kestävyyden edistäminen ja vahvistaminen työelämässä edellyttävät toiminta- ja kokeilukulttuuria, jossa on lupa innovoida, kokeilla ja oppia.
Palkintohaussa etsimme jaettavaksi esimerkkejä valtion organisaatioiden, verkostojen, kumppanuuksien ja työyhteisöjen toteuttamista kehittämishankkeista, joilla on edistetty toiminnan kestävyyttä. Kyseessä ei tarvitse olla projektimuotoinen hanke, vaan se voi hyvin olla esimerkiksi työyhteisön yhteisestä ideasta kipinän saanut ja käytäntöön viety kokeilu, josta on opittu merkityksellistä uutta. Mukaan voi siis ilmoittautua pieneltäkin tuntuneella muutoksella arjen työtapoihin, joka seurauksiltaan onkin parhaimmillaan ollut kestävää kehitystä edistävää.
Haku on kaksivaiheinen. Valitsemme hakemusten perusteella joukon finalisteja tarkempaa tutustumista varten. Kaikki osallistuvat saavat silti näkyvyyttä, sillä jokaisesta kokeilusta tuotetaan artikkeli Valtiolla.fi-sivustolle.
Nyt kokeilut ja kokemukset jakoon! Hae Kaiku-palkintoa viimeistään perjantaina 14.2.2025 (ko. vuorokauden aikana saapuneet hakemukset huomioidaan). Tässä vaiheessa haluamme teidän kertovan:
- Mitä kokeilitte ja kehititte?
- Mistä työ lähti liikkeelle ja miten?
- Kenelle työ näkyi ja millä tavalla? Mikä muuttui tai on muutoksessa?
- Mitä oivalsitte tai opitte?
- Miten organisaationne toiminta on kehittynyt aiempaa kestävämmäksi kokeilunne perusteella? Miten kehitystä on mitattu?
- Mitä kokemustenne perusteella suosittelisitte muille?
Valtion Työelämä ja kestävyys -yksikkö palkitsee yhden tai useamman esimerkillisen toimintatapojen kehittämiskokeilun Kaiku-palkinnolla ja/tai kunniamaininnalla. Voittaja julistetaan Valtio Expossa 13.5.2025. Voittaja saa palkinnoksi 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä Juhani Saksan suunnitteleman, elämänviisautta kuvastavan Kaiku-pöllö –veistoksen. Pääpalkinto myönnetään Kaiku-kehittämisrahana, jota voidaan myöntää valtion virastolle tai laitokselle.
Vuonna 2024 voiton vei Tullin selkokuvakokeilu ja sen jatkokokeilu asiakaskokemuksen kehittäminen Lentotullissa. Kunniamaininnan sai Riihimäen vankilan turvallisuuden ja riskienhallinnan kehittämisprojekti. Lue lisää aiheesta sekä tutustu kaikkien finalistien työtä kuvaaviin artikkeleihin.
Lisätietoja: kaikupalkinto@valtiokonttori.fi.