Digivalmennuskortit
Digitalisaatio ja sen vaatima osaaminen ovat keskeisiä työssämme tänään. Ne koskettavat meitä kaikkia eikä niitä..
Liikkuvuus 2.0 – Yhteistyö innovaatioiden synnyn ja leviämisen takana
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
Vastuullisuusraportti paljasti hyvät käytännöt – mutta myös lentokilometrit
Ilmastonmuutokseen liittyvä sivupolku toiminnassamme on, että useat siviilikriisinhallinnan asiantuntijat työskentelevät alueilla, joihin ilmastonmuutoksen vaikutukset osuvat..
Keskustelualusta kehittäjille
Kehittäjäverkostolle lanseerattiin uusi keskustelualusta 10.11.2022. Kehittäjille tehdyssä palautekyselyssä nousi esiin tarve yhteiselle keskustelukanavalle. Kaiku-yhteistyöryhmä ja..
Vastuullisuus on sote-alan valvontaa läpileikkaava teema
Vastuullisuusraportin laadinta loi minulle velvollisuuden, mutta myös mahdollisuuden, tarkastella virastomme toimintaa vastuullisuussilmälasien läpi ja samalla..
Työhyvinvoinnin lyhyt historia – Kaiku 20 vuotta
Kaiku-ohjelma syntyi 20 vuotta sitten, mutta miksi ja millaisiin olosuhteisiin? Miten vuodet ovat Kaikua kohdelleet..
Kaiku 20 vuotta – tältä vuodet näyttävät Kaiku-kehittäjien silmin
Ensimmäiset Kaiku-kehittäjät syntyivät 20 vuotta sitten, kun Kaiku-koulutus sai alkunsa. Mitä Kaiku on antanut organisaatioiden..
Liikkuvuus 2.0 – Johtamisosaaminen jalostuu keskusteluissa yli organisaatiorajojen
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..