Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 2/2022 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmän terveisiä • Työsuojelupäivän palaute ja materiaalit • Uutisia työsuojelun vastuualueilta..
Liikkuvuus 2.0 – Henkilökierto on win-win-mahdollisuus sekä työntekijälle että työnantajalle
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
#Tietokiri-case: Digitalisaatio-osaamisten visualisointi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriö on laatinut viitekehyksen kuvaamaan niitä osaamisia ja kyvykkyyksiä, joita..
#Tietokiri-case: Työ- ja elinkeinoministeriön määrärahanseuranta
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Työ- ja elinkeinoministeriön henkilöstö- ja hallintoyksikön kiinnostuksena oli kehittää hallinnonalan..
#Tietokiri-case: Näkymä menoista, tuotoista ja määrärahan käytöstä vuonna 2020
Sosiaali- ja terveysministeriölle tehtiin Power BI -raporttinäkymä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (segmentti) vuoden 2020 tuottoihin..
#Tietokiri-case: Terveydenhuollon hankintailmoitukset
Valtiovarainministeriölle tuotettiin Power BI -raportti kuntien ja sairaanhoitopiirien tekemistä terveydenhuollon hankintailmoituksista vuoden 2019 Hilma-aineistolla. Mukana..
#Tietokiri-case: Innovaatiobarometri
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriö toteutti keväällä 2022 ensimmäistä kertaa julkisen sektorin innovaatiobarometrin valtiolla…
Liikkuvuus 2.0 – Yhteiset tavoitteet johtavat yhdessä tekemiseen
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..