Hyppää sisältöön

Artikkelit

Liikkuvuus 2.0 – Yhteiset tavoitteet johtavat yhdessä tekemiseen

Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..

Yhteenveto vastuullisuusraporteista kuvaa ensimmäistä kertaa valtionhallinnon työtä kestävän kehityksen näkökulmasta

Lokakuun alussa julkaistiin Valtiokonttorin kokoama yhteenveto, jossa tuodaan yhteen viimeistään heinäkuussa 2022 julkaistut eri valtionhallinnon..

Työsuojelupäivän 28.9. tallenteet ja esitysmateriaalit

Työsuojelu monimuotoisissa työympäristöissä 28.9.2022 Työsuojelupäivän teemana oli työsuojelu monimuotoisissa työympäristöissä. Työskentelemme yhä moninaisemmissa ympäristöissä niin psykososiaalisesti,..

Uudessa työkulttuurissa oppiminen on yhteistä ja jatkuvaa

  ”Yhteisen oppimisen käytännöt vanhentuvat entistä nopeammin. Toiminnan muuttuessa myös oppimisen käytäntöjä on uudistettava. Se..

Nyt vietetään Euroopan kestävän kehityksen viikkoa

Meneillään olevaan teemaviikkoon voi osallistua monin tavoin. Tutustu ajankohtaisiin ministeriöiden tekoihin ja tempauksiin – ja..

Hyvinvointialueiden lupaus ihmislähtöisyydestä edellyttää ennennäkemätöntä uudistusta

Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuoden 2023 alussa käynnistäen yhden Suomen lähihistorian suurimmista hallinnollisista uudistuksista. Uudistuksen keskeisenä..

Artikkelikuva - Valtionhallinnon kielitaitoselvitys

#Tietokiri-case: Valtionhallinnon kielitaitoselvitys

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Vuonna 2021 uudistetun kansalliskielistrategian tavoitteena on turvata kaikkien oikeus saada..

Valmentava ja oppiva työkulttuuri – inspiraatiota ja rakennusaineita

Valmentava ja oppiva työkulttuuri on toimintaa, arkista tekemistä, rakenteita ja tilannekohtaisiakin valintoja. Se rakentuu työn..