Hyppää sisältöön

Artikkelit

Keitä varten juristit ja juridiikka on nykyään olemassa?

På svenska nedan Miten Suomen lainsäädäntö pysyy sähköisten palvelujen ja teknologian kehityksessä mukana? Miksi Euroopan..

GTK löysi uuden ajan yhteisöllisyyden

Korona sysäsi Geologian tutkimuskeskuksessa liikkeelle voiman, joka tuotti yhden merkittävimmistä työkulttuurin muutoksista. Hybridityöstä kasvoi uusi..

Uuden työn Kaiku-palkinto Kestävät virastot -yhteishankkeelle

Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti  Kansallisarkiston, Museoviraston, Suomenlinnan hoitokunnan ja Taiteen edistämiskeskuksen yhteishanke Kestävät virastot. ..

Kaiku-palkinto voittaja: Kaverivirastot sukelsivat kestävään kehitykseen

Kun Kansallisarkisto, Museovirasto, Suomenlinnan hoitokunta ja Taiteen edistämiskeskus pistivät kestävän kehityksen osaamiset, tarpeet ja toiveet..

Kaiku-kunniamaininta: Uusi toimintamalli yllätti jopa tekijänsä

Sisä-Suomen poliisilaitos lähti rohkeasti kokeilemaan uutta toimintamallia, jonka kehittämisen punainen lanka kutoutuu valmentavaan ja oppivaan..

Miten yhteiskunnan syrjiviä rakenteita voi tunnistaa ja purkaa?

På svenska nedan Mitä tulee mieleen, kun kuulet sanan rasismi? Rasismissa on kyse rakenteista, mutta..

Työkaluja

Työkaluja systeemiseen kehittämiseen

Valtionavustushanke on tuottanut osana uutta toimintamallityötä tukun työkaluja, joilla virastot ja muut sidosryhmät voivat yhdessä..

Työntekijöiden someviestinnällä luodaan verkostoja ja rakennetaan luottamusta

Harva organisaatio kieltää työntekijöitään jakamasta somessa organisaatioon liittyvää tietoa, mutta miksi työntekijöiden someviestinnän tukemiseen kannattaa..