4 suurta muutosta – organisaatiokulttuurit murroksessa
Työelämän jatkuvat muutokset ja organisaatiokulttuurien murrokset eivät ole uutinen. Mutta mikä kaikki lopulta on muuttunut..
Miten alkuun valmentavan ja oppivan työkulttuurin kanssa?
Aivan ensimmäisenä iloisia uutisia: olette jo alussa! Kaikki työyhteisöt nimittäin oppivat. Oppiminen on itse asiassa..
Suunnitelmallinen liikkuvuus voi olla keino vähentää epätoivottua vaihtuvuutta
Oikeusministeriön hallinnonalan yhteinen henkilöstöjohtamisen kehittämisverkosto päätti tarttua liikkuvuuden edistämisen haasteeseen. Tunnistimme selvää lisäarvoa yhteistyöstä isolla..
Ekosysteemin takaa löytyy ajattelutavan tuuletus
Kun organisaation missiona on ”Tietoa Maasta” ja visiona ”Yhteiseen suuntaan”, voi tapahtua jotain ihan uutta…
Nyt puhutaan johtamisen supervoimasta – ja se on uteliaisuus
Uteliaisuus sai joukon valtionhallinnon esihenkilöitä ja asiantuntijoita kokoontumaan Esimiestreffeille. Mitä uteliaisuus on ja miten se..
Vastuullisuusvuoden kevätjuhla
Kulunut toimintavuosi viime syksystä tähän alkukesään on ollut kestävän kehityksen edistämisen ja vastuullisuusraportoinnin näkökulmasta tapahtumarikas…
Tankki täyteen – tili tyhjäksi
Huumori on kaukana autoa tankatessa keväällä 2022. Tätä kirjoittaessa Jyvässeudulla bensiinin ja dieselin litrahinnat huitelevat..
Mitä monipaikkaisesta työstä on opittu valtiolla?
Valtiovarainministeriö julkaisi keskellä pandemiakevättä 2021 linjaukset monipaikkaisuuden edistämisestä valtiohallinnossa. Siitä on nyt noin vuosi. Mitä..