Hyppää sisältöön

Artikkelit

#Tietokiri-case: Julkishallinnon yhtiöiden kartoitus

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriön tarpeena osana valmistautumista uusin hyvinvointi- ja terveysalueisiin oli kartoittaa..

”Kun teemme yhdessä, pystymme mihin vain”

Covid-19 -pandemia ei jättänyt Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle vaihtoehtoja. Äkkiä oltiin tilanteessa, jollaista ei ollut..

Keitä varten juristit ja juridiikka on nykyään olemassa?

På svenska nedan Miten Suomen lainsäädäntö pysyy sähköisten palvelujen ja teknologian kehityksessä mukana? Miksi Euroopan..

GTK löysi uuden ajan yhteisöllisyyden

Korona sysäsi Geologian tutkimuskeskuksessa liikkeelle voiman, joka tuotti yhden merkittävimmistä työkulttuurin muutoksista. Hybridityöstä kasvoi uusi..

Uuden työn Kaiku-palkinto Kestävät virastot -yhteishankkeelle

Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti  Kansallisarkiston, Museoviraston, Suomenlinnan hoitokunnan ja Taiteen edistämiskeskuksen yhteishanke Kestävät virastot. ..

Kaiku-palkinto voittaja: Kaverivirastot sukelsivat kestävään kehitykseen

Kun Kansallisarkisto, Museovirasto, Suomenlinnan hoitokunta ja Taiteen edistämiskeskus pistivät kestävän kehityksen osaamiset, tarpeet ja toiveet..

Kaiku-kunniamaininta: Uusi toimintamalli yllätti jopa tekijänsä

Sisä-Suomen poliisilaitos lähti rohkeasti kokeilemaan uutta toimintamallia, jonka kehittämisen punainen lanka kutoutuu valmentavaan ja oppivaan..

Miten yhteiskunnan syrjiviä rakenteita voi tunnistaa ja purkaa?

På svenska nedan Mitä tulee mieleen, kun kuulet sanan rasismi? Rasismissa on kyse rakenteista, mutta..