Hyppää sisältöön

Artikkelit

Valtio edistää monipaikkaista työkulttuuria

Työ on muutoksessa, halusimme tai emme. Koronapandemia on toiminut muutoksen vauhdittajana, muttei suinkaan aiheuttajana. Muutoksen..

Liikkuvuus 2.0 poikkihallinnollisen valmistelun edistäjänä

 Virastojohto, esimiehet sekä virastojen toiminnan ja eri substanssialueiden strategisesta kehittämisestä vastaavat asiantuntijat!  Nykyisen hallitusohjelman kansalaisille..

Ladut erkanevat keväthangilla. Kuva: Helena Hurri

Onko meillä yhteinen suunta vielä keväthankien jälkeen?

Julkishallinnossa on viime vuosina lisätty palvelumuotoilua ja muita yhteiskehittämisen keinoja palveluiden suunnittelussa. Usein kuitenkin osallistamisinto..

#Tietokiri-case: Julkisen johtamisen kysely

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Osana Julkisen johtamisen yhteistyöryhmän ja Johtamisesta yhteiseksi hyväksi – valtionhallinon..

Tietokiri-case: Hankintapulssi

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? hankintayksiköt tarvitsevat tietoa hankinnoistaan päätöksenteon tueksi monipuolisia tunnuslukuja ei ollut..

Valtiokonttori, ELY-keskukset ja KEHA-keskus tarkastelivat, miten virastojen oma toiminta toteuttaa julkisen hallinnon strategiaa

Julkisen hallinnon strategia luo yhteisen suunnan hallinnon uudistamiselle 2020-luvulla. Strategian avulla julkinen hallinto pystyy vastaamaan..

Duunissa Suomelle podcast

Duunissa Suomelle kertoo uuden ajan virkamiehistä. Niistä jotka eivät istu pölyttymässä konttoreissa vaan niistä, jotka..

Kulttuuri ja vakaus

Suomessa kulttuurin lisäarvoja on etsitty hyvinvoinnin ja talouden näkökulmista. Euroopassa kulttuurilla ja erityisesti kulttuuriperinnöllä on..