Hyppää sisältöön

Artikkelit

Kevan työkykyjohtamisen kehittämisverkostot

Keva tarjoaa kaikille työnantaja-asiakkailleen kehittämisverkostofoorumin työkykyjohtamisen kehittämisen tueksi. Mitä verkostoissa tehdään? Verkostojen tehtävänä on kehittää..

Ota vastaan #tekoälyhaaste – tekoälykoulutusta kaikille eOppivassa

Tekoäly koskettaa meitä kaikkia ja on jo läsnä arjessamme. Tekoälyä on esimerkiksi chatbotissa, jota käytät..

Päivystysapu-palvelu tavoittaa jo 94 % kaikista suomalaisista

Päivystysapu 116117 on terveydenhuollon päivystysajan neuvonta- ja ohjauspalvelu, joka neuvoo puhelimitse asukkaita äkillisissä terveysongelmissa. Yhteydenottoon vastaava..

Kaiku-yhteistyöryhmässä pohdittiin yhteisöllisyyden tunteen tärkeyttä

Kaiku-kehittäjien yhteistyöryhmässä pohdittiin tällä kertaa syyspäivien ohjelmaa. Moni organisaatio siirtyi koronan vuoksi etätyöhön varsin nopealla..

Ei ne suuret sanat, vaan pienet teot

Jussi Onnismaan uudessa teoksessa tarkastellaan organisaatioita ja painotetaan ammatillista toimijuutta systeemiteorian ja työntekijäkokemuksen yhdistävänä linkkinä…

Viisi vinkkiä vastuullisuustyöhön

Tein Jyväskylän Ammattikorkeakoulussa liiketalouden tutkinto-ohjelmaan liittyvän opinnäytetyöni vastuullisuusraportoinnin mittaamisen kehittämisestä. Tutkielman case-yrityksenä toimi Maanmittauslaitos. Opinnäytetyössä..

Tietokiri-case: Hankintapulssi ja Toimittajapulssi

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Julkisiin hankintoihin käytetään Suomessa vuosittain kymmeniä miljardeja euroja. Niitä on..

Havaintoja valtiolta: Ajatuksia luovasta työstä ja yhteiskehittämisestä

Olen työskennellyt reilut kolme vuotta valtion osaamisen kehittämisen ja oppimisen in-house yhtiössä, HAUS kehittämiskeskuksessa, oppimismuotoilijana..