Konfliktien jäljillä työyhteisössä
Konfliktit ovat luonnollinen osa jokaisen työyhteisön toimintaa. Konfliktia ei saa nähdä lähtökohtaisesti poikkeustilanteena ja pahana..
Konfliktit ovat luonnollinen osa jokaisen työyhteisön toimintaa. Konfliktia ei saa nähdä lähtökohtaisesti poikkeustilanteena ja pahana..
Valtion noin 75 000 työntekijästä arviolta noin puolet on parhaillaan etätyössä. Suomalaisista työntekijöistä noin 1 miljoonaa,..
Suomen julkishallinto tuottaa joka vuosi valtavan määrä dataa, jota voidaan käyttää oman toiminnan johtamiseen ja..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 2/2021 tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Hae Kaiku-kehittämisrahaa • Tukimateriaali auttaa käsittelemään työssä..
Aluehallintovirastossa oli oman työni osalta menossa hieman hiljaisempi vaihe. Iso LUOVA -viraston valmisteluhanke oli päättynyt..
Lapsi- ja perhepalveluiden uudistamisessa olennaisena osana ovat toimivat, ajantasaiset sähköiset palvelut. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma..
Euroopan unionin vihreän kehityksen ohjelmassa ympäristö- ja talousnäkökulmat ovat paitsi keskeisiä, myös tiivisti sidoksissa toisiinsa…
Pieni kirja minusta Pieni kirja meistä Ajattele muutos -opas esimiehille ja kehittäjille Hyvä pomo -opas..