Hyppää sisältöön

Artikkelit

Julkishallinnon testausyhteisö

Verkoston kohderyhmä: Ohjelmistotestauksen parissa julkisessa hallinnossa työskentelevät henkilöt, jotka vastaavat oman organisaationsa testaustoiminnan kehittämisestä. Verkoston..

Hallintolaki 20 vuotta − virkakielihaaste julkishallinnolle

Vill du läsa artikeln på svenska? Klicka här: Förvaltningslagen 20 år − klarspråksutmaning för den..

Valtion henkilöstöstrategia tukee johtamista ja luo yhteistä suuntaa

Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 valmistui tämän vuoden alussa. Se antaa meille yhteisen..

Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 1/2024 on julkaistu

Uutiskirjeen aiheina: Ajankohtaista valtion työsuojelussa ml. puheenjohtajan tervehdys Tapahtumat Linkit ja vinkit Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Päivitä..

Uuden työn Kaiku-palkinnon voitto Tulliin

Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Tullin selkokuvakokeilu ja sen jatkokokeilu Asiakaskokemuksen kehittäminen Lentotullissa. Kunniamaininnan..

Me perehdytämme yhdessä

Riittävä perehdytys on edellytys onnistuneelle alkutaipaleelle uudessa työssä. Suuri osa perehdytyksestä liittyy sekä uuden henkilön..

Piirros HJF.

Valtion henkilöstöjohdon foorumi

Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) tavoitteena on vahvistaa HR-toimijoiden yhteistyötä ja verkottumista sekä jakaa hyviä käytäntöjä..

Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Väkivallan varjosta turvallisempaan työarkeen

Harvassa työpaikassa väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä. Harvassa paikassa asiakkaatkaan ovat vastentahtoisesti paikalla 24/7. Riihimäen..