Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Väkivallan varjosta turvallisempaan työarkeen
Harvassa työpaikassa väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä. Harvassa paikassa asiakkaatkaan ovat vastentahtoisesti paikalla 24/7. Riihimäen..
Harvassa työpaikassa väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä. Harvassa paikassa asiakkaatkaan ovat vastentahtoisesti paikalla 24/7. Riihimäen..
Valtionhallinnon vertaismentorointiverkosto järjestää mentorointiohjelman syksyllä 2024 alkaen asiantuntijoille ja esihenkilöille. Mukana verkostossa on asiasta innostuneita..
Kun Geologian tutkimuskeskuksessa (GTK) lähdettiin kasvattamaan tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta, syntyi jotain..
Valtion henkilöstöstrategia julkaistiin 1.2.2024. Strategia sisältää kolme vuoteen 2030 ulottuvaa tavoitekokonaisuutta liittyen vastuulliseen, yhteisiin arvoihin..
Millaista on työskennellä valtionhallinnon kestävyystyön näköalapaikalla? Kysyimme asiaa Valtiokonttorin Työelämäpalvelut-yksikön korkeakouluharjoittelija Natalie Alénilta ja vastuullisuusasiantuntija..
Alussa oli neljä perustajajäsentä: Senaatti, Suomenlinnan hoitokunta, Uudenmaan ELY-keskus ja Valtiokonttori. Nyt yhteistyöverkostoon kuuluu jo..
Tullin aloitekanavaan tipahtanut aloite sysäsi alkuun kunnianhimoisen kehitysvirran, jolle ei näy loppua. Selkokuvakokeilusta alkanut hanke..
Työsuojelu on riskienhallintaa, mutta miten sitä voisi toteuttaa nykyistä vaikuttavammin, tehokkaammin ja sujuvammin? Digi- ja..