Hyppää sisältöön

Artikkelit

(Digi)kulttuuri elää moniäänisyydestä

Virtuaalinen vuorovaikutus on nyt arkisempaa kuin koskaan, kun viimeistään koronakevät pakotti ihmiset etätöihin, zoomiin, teamsiin..

Liisa Välikangas

Pakko on myös mahdollisuus

Koronaviruspandemia on vielä siinä vaiheessa, että seuraamme sen aiheuttamaa tuhoa ja kärsimystä kaikkialla maailmassa. Samaan..

Matalan kynnyksen sparraustilaisuuksista apua etätyöhön

Koronaviruksen leviämisen seurauksena etätyöskentelyn määrä kasvoi TE-toimistoissa, ELY-keskuksissa sekä KEHA-keskuksessa huomattavasti. Vaikka etätyötä tehtiin ennenkin..

Skype-tilaisuuksista kaikki irti

Etäkokoustaidot ovat nousseet arvoon arvaamattomaan. Mutta saammeko aina kaiken hyödyn irti kokouksista ja meillä käytössä..

Poikkeustilanne vaatii henkisen ja sosiaalisen tuen valmiuksia

Koronatilanteen seurauksena työyhteisöjen arki on poikkeustilanteessa, joka näyttäytyy monimuotoisesti. Toisille se tarkoittaa työkalenterin tyhjenemistä ja..

Musta joutsen testaa toimintakyvyn

Tässä jutussa oli tarkoitus hahmotella organisaation jännitteitä ja resilienssiä. Sitten pamahti koronavirus, joka vajaassa viikossa..

Johtaja – ihmisenä ihmiselle

”Tiesin, että minun täytyy luoda organisaatio, joka on paradoksaalisesti sekä monipaikkainen että yhteenkytkeytynyt, sekä hajautunut..

Oregonissa osavaltio otti sovittelun työkaluksi ongelmanratkaisuun

Monimutkaisten ongelmien ratkaisemisessa ei voi olla törmäämättä Oregonin malliin. Osavaltio on jo 1980-luvulta lähtien rakentanut..