Hyppää sisältöön

Artikkelit

Johtaja – ihmisenä ihmiselle

”Tiesin, että minun täytyy luoda organisaatio, joka on paradoksaalisesti sekä monipaikkainen että yhteenkytkeytynyt, sekä hajautunut..

Oregonissa osavaltio otti sovittelun työkaluksi ongelmanratkaisuun

Monimutkaisten ongelmien ratkaisemisessa ei voi olla törmäämättä Oregonin malliin. Osavaltio on jo 1980-luvulta lähtien rakentanut..

Kehittäjävalmennus käynnistyi

Valmennuksen alussa kuulimme tervehdyksen alivaltiosihteeri Päivi Nergiltä. Hän muistutti meitä luottamuksen merkityksestä yhteiskunnassa. Suomi, kuten..

Ekaa kertaa etänä – yhdessä?

Monessa virastossa on siirrytty pikavauhtia uudenlaiseen työskentelymoodiin ja hajauduttu lukuisiin keittiönpöydänkulmiin ja sohvannurkkiin – digiloikan..

Etätyökalujen käyttöön apua

Nykyinen koronavirustilanne on pakottanut valtion virastot lisäämään etätyötä merkittävästi. Tälle sivulle on kerätty joitain materiaaleja,..

Tasapainoilua hyvän ja pahan digin välillä

Yhteiskunnan digitaalisten palveluiden ja niiden turvallisuuden kehittäminen on yhä kuumempi puheenaihe. ”Emme koskaan saavuta sataprosenttista..

Sosiokratia on lujempaa kuin demokratia

Kun organisaatio haluaa tavoitella itseohjautuvuutta ja ketteryyttä, perinteinen demokraattinenkaan tapa toimia ei riitä, sillä päätökset..

Vaikutusohjelmilla rakennettiin Opetushallituksen uutta toimintakulttuuria

Oppimista epävarmuuteen ja rohkeutta epäonnistua. Parempaa yhteistyötä sidosryhmien kanssa. Näköalojen avartumista ja työskentelyä yli oman..