Hyppää sisältöön

Artikkelit

Heli Ahonen on kouluttanut tiettyä fasilitaattoreiden porukkaa: uusia työvälineitä työyhteisön kehittämiseen ja oppimiseen. TOIMITTAJA: Sari Okko. Kuvassa: Hanna Isoranta (seisoo

Kehityskartta auttaa navigoimaan arjen työssä ja työelämämurroksessa

Kehittäjä Heli Ahonen puhuu saaliista, riistasta, heimosta ja keihäistä. Voi kuulostaa kivikautiselta, mutta kyse on..

Miten oppiva tekoäly muuttaa demokratiaa?

Kuinka hallinto ja politiikka muuttuvat teknologian kehityksen myötä? Kuka päättää tulevaisuudessa vallasta, oikeudenmukaisuudesta, vapaudesta tai..

Eliittien luottamus rakentaa hyvää yhteiskuntaa

Eliitti on poikkeuksellisen arvolatautunut termi. Moni on sanan kuullessaan valmis poistamaan varmistimen. Professori Ilkka Ruostetsaaren..

Lämmintä dataa kovien faktojen rinnalle

Tämän tekstin taustalla ovat ajatukset, jotka heräsivät Sitran kesäkuussa ennen kesälomia järjestämästä työpajapäivästä, jossa oli..

Senaatti

Resurssiviisas kutistaa hiilijalanjälkeä, mutta miten?

Valtioneuvoston kanslia on sitoutunut kestävän kehityksen edistämiseen. Myös valtion virastot ovat mukana resurssiviisaissa talkoissa. Mitä..

Case: Hankintatutka – työväline organisaation hankintatoimen kypsyysasteen analysointiin

Hansel tukee asiakkaitaan hankintatoimen kehittämisessä. Nostamme yhteistyössä koko julkisen sektorin hankintatoimen kohti seuraavaa tasoa. Hankintatutka-työvälineen..

Warm Data – tietoa, joka syntyy systeemin eri näkökulmien ja kontekstien vuoropuhelussa

Organisaatioissa mietitään parhaillaan kuumeisesti, miten ennakoida ja uudistaa toimintaa radikaalisti. Arjen työelämäajattelu ja tietotyö tapahtuvat..

Etätyönohjaus on kaikkien ulottuvilla

ELY-keskusten ja TE-toimistojen yhteisen kehittämis- ja hallintokeskuksen (KEHA-keskus) päämäärä on huolehtia siitä, että samat palvelut..