Suomi tarvitsee yli hallituskausien menevää suunnittelua
Vaikka hallitusohjelma on koko valtionhallintoa eniten ohjaava suunnitelma, yhteiskunnassa on myös kysymyksiä, jotka vaativat useiden..
Case: Automatisoitu henkilöstöraportti
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtionhallinnossa laaditaan suunnittelun ja seurannan asiakirjoja, joiden muoto ja rakenne..
Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Nyt otettiin tieto haltuun!
Sisäministeriössä on kehitetty laadukasta, oikea-aikaista ja entistä ennakoivampaa tiedolla johtamista. Vuoden kokemukset kertovat, että tiedon..
Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Rise Jyväskylän kampus – kahden liitto onnistuu ajan kanssa
Kun yhdistetään kaksi erilaista toimintakulttuuria, muutokselle on annettava aikaa. Jyväskylän yhdyskuntaseuraamuslaitos ja Laukaan vankila tutustuivat..
Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Arvot – ei mikään so last season!
Moniammatillinen osallistaminen kertoo siitä, että jokainen mielipide ja ajatus ovat tärkeitä. Kun asioista on sovittu..
Muuttuuko mikään jos toimintakulttuuri ei muutu? Millaista toimintakulttuuria Sinä edistät tänään?
Olemme työstäneet verkostomaisen toimintamallin ideaalia osana VM:n asettamaa Osaamisen joustava hyödyntäminen- hanketta. Jaamme näkemyksiämme ja..
Case: Tietoikkuna-proto
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? ● Sosiaali- ja terveydenhuollon arvioinnissa käytössä valtava määrä tietoa –..
Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: KEHA räjäytti lokerot ja rakensi yhteisön
KEHA-keskus on synnyttänyt toimivan ja tuottavan monipaikkaisen verkosto-organisaation, jossa töitä tehdään paikasta riippumatta. Miten homma..