Johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana valtiolla? Rakenna itsellesi kehittäjäidentiteetti!
Uusi työ rakentuu entistä enemmän yhteisen ajattelun, jatkuvan oppimisen ja uudistumiskyvyn varaan. Oppimisen, joka tapahtuu yhdessä, moniäänisesti ja rajoja ylittäen. Rajojen ylittämisestä ja yhteiskehittämisestä puhuvat myös Orpon hallitusohjelma ja Julkisen hallinnon strategia. Pitäisikö teilläkin rakentaa siltaa yli organisaatiorajojen ja tarkastella asioita suurempien systeemien perspektiivistä ja kehittää ilmiölähtöisesti? Kaipaatko sinäkin taitoja, joilla luotsata työtänne eteenpäin? Tervetuloa kehittäjävalmennukseen 2025!
Kehittäjävalmennuksen tavoitteena on lisätä kehittämisosaamista ja poikkihallinnollisuutta ja -hierarkisuutta valtiohallinnossa. Haluamme rakentaa alustaa valtiohallinnossa työskenteleville ja avata näkymää eri perspektiiveistä suurempiin kokonaisuuksiin. Prosessi tarjoaa mahdollisuuden hankkia uusia valmiuksia kehittäjänä toimimiseen, syventää ja päivittää olemassa olevaa osaamista sekä liittyä kehittäjäverkostoihin ja tehdä yhteistyötä yli monenlaisten rajojen.
Punaisena lankana tässä kehittäjävalmennuksessa ovat uuden työn maailma, verkostoituminen, dialogisuus ja yhteisen ajattelun luotsaamisen taidot – ihmisten kanssa toimiminen. On monta muutakin hyvää tulokulmaa, mutta me olemme rajanneet näin. Jos siis kaipaat vaikka leaniä, scrummia tai vastaavaa, löydät ne jostain toisaalta.
Kyse on kokonaisuudesta, joka koostuu pääosin läsnä- ja täydentävästi virtuaalitapaamisista, e-Oppivan moduuleista ja pienryhmissä tapahtuvasta vertaisjakamisesta ja -sparrauksesta. Lisäksi täytät oppimispäiväkirjaa ja toteutat kehittämistehtävän ja/tai kokeilun omassa virastossasi tai yhdessä toisten virastojen kehittäjien kanssa. Oppimisalustana on Howspace. Läsnätapaamiset internaatin ulkopuolella ovat pääosin Työ2.0Labissa Pasilan virastotalossa Helsingissä.
Prosessi kestää kokonaisuudessaan noin vuoden ja koostuu kuudesta kaikille yhteisestä osiosta, kahdesta vapaavalintaisesta teemakokonaisuudesta (1–4 päivää) sekä vähintään kahdesta eOppivan kurssista. Kutsut myös mukaan sparraajaksesi jonkun kokeneen kehittäjän yhteisistä verkostoista, mieluusti oman organisaatiosi ulkopuolelta.
Aloitamme kaikki yhdessä kaksipäiväisessä internaatissa 19.–20.3.2025 Majvikissa Kirkkonummella.
Yhteisiä osuuksia ovat aloitusinternaatin lisäksi
- Dialogi 7.4 (läsnä). ja 6.5. (Teams)
- Fasilitointi 14.5.2025– läsnätoteutus
- Uusi työ ja jatkuva oppiminen 11.9.2025 – läsnätoteutus
- Valtiohallinto ja AI 4.11.2025 – Teams
- Loppureflektio 22.1.2026 – läsnätoteutus
Valinnaisia moduuleja v. 2025 ovat (mikäli ei toisin mainittu, tilaisuudet ovat klo 9.00–16.00):
- Ennakointi 24.9. – läsnä
- Kehittävä arviointi 25.11. ja 9.12. ipt (läsnä)
- Kestävä kehitys 23.10. ap ja 2.12. ip (Teams)
- Palvelumuotoilu 28.5. ja 11.6. (läsnä)
- Ratkaisukeskeisyys 5.6. (koko pv läsnä) ja 1.9. ip (Teams)
- Resilientti organisaatio 28.8. (läsnä)
- Tietojohtaminen 10.10. ja 29.10. apt (Teams)
- Systeemisyys- ja kompleksisuus kehittämisessä osiosta ilmoitetaan myöhemmin asiaa koskevan kilpailutuksen päätyttyä sopimukseen.
Valtiokonttori vastaa pakollisten osuuksien kustannuksista internaatin kokouspakettia ja yöpymistä sekä muita mahdollisia matka- ja majoituskuluja lukuun ottamatta. Internaattikustannukset ovat n. 350 € ilman matkakustannuksia ja päivärahoja. Yhteinen illanvietto ja yöpyminen edesauttavat verkostoitumista ja ovat siten sangen suositeltavia, ellei pakollisia.
Valmennukseen otetaan enintään 24–26 esimiestä tai asiantuntijaa, jotka heidän oma organisaationsa on valtuuttanut toimimaan kehittäjinä ja osallistumaan myös eri kehittäjäverkostojen toimintaan ammattitaidon ylläpitämiseksi ja yliorganisaatioiden tapahtuvan kehittämisen ja yhteistyön edistämiseksi.
Hakemukset pyydämme viimeistään 31.1.2025 tämän linkin kautta tai qpr-koodin kautta.
Lisätietoja: Liisa Virolainen (0295 50 2652), etunimi.sukunimi@valtiokonttori.fi tai tyoelamapalvelut@ valtiokonttori.fi.