Kevätpäivä on sinulle, joka toimit kehittämistyössä valtionhallinnossa. Kevätpäivästä saat hyvän kuvan julkisen hallinnon strategian keskeisistä painopisteistä, pääset kuulemaan kokemuksia strategian toteutumisesta käytännön työssä sekä pohtimaan yhdessä muiden osallistujien kanssa strategian käytäntöön viemistä oman työsi ja organisaatiosi kautta.
Julkisen hallinnon strategia on keskeinen ohjauskeino toimintatapojen kehittämiseen. Strategia asettaa valtionhallinnon toiminnalle tavoitteita vuoteen 2030, ja luo yhteisen suunnan hallinnon uudistamiselle 2020-luvulla. Toimiva julkinen hallinto on tärkeä osa toimivaa demokratiaa ja hyvinvointiyhteiskuntaa, todetaan strategiassa.
Aloitamme kevätpäivän isosta kuvasta, julkisen hallinnon strategian tarkastelusta, etenemme esimerkkeihin strategian toteutuksista sekä osallistujien oman työn ratkaisujen pohdintaan.
- Innostaako strategia? Miten palvelut organisaatiossanne järjestetään ihmislähtöisesti? Miten voimme kehittää kykyämme kuvitella? Miten edistämme luottamusta ja avointa hallintoa? Mitkä julkisen hallinnon strategian toimintalinjaukset ja päämäärät sinua erityisesti kiinnostavat?
- Millaisia kokeiluja strategian käytäntöön viemiseksi on jo tehty? Mitä niistä voi oppia?
- Miten strategia nyt näkyy työssänne? Miten saamme strategian elämään?
Tule mukaan oppimaan, jakamaan ajatuksia ja innostu yhdessä kehittämisestä!
Ohjelma
Tervetuloa Kaiku-kevätpäivään 2022
Julkisen hallinnon strategia -dialogi, osastopäällikkö Seppo Määttä, VNK ja neuvotteleva virkamies Eeva Kaunismaa, VM
Keskustelu
- Mikä strategiassa ja siitä juuri käydyssä keskustelussa erityisesti innostaa oman työn näkökulmasta?
Case
Julkisen hallinnon strategian päämäärien ja niiden toimintalinjauksien toteuttaminen ELY-keskuksissa ja KEHA-keskuksessa, Jouko Nieminen, strategiajohtaja, ELY-keskusten sekä TE-toimistojen kehittämis- ja hallintokeskus
Case
”Yhteiskehittämistä ja vaikuttavuutta” – OPH:n oppeja vaikutuskoordinaattori Santeri Suvannon kertomana
Keskustelu
- Mitä opimme caseista?
- Missä asioissa näen omassa organisaatiossani erityisesti tarvetta strategian edistämiseen? Missä asioissa strategia voisi oman työyhteisöni ja organisaationi työssä näkyä entistä paremmin?
- Miten saamme strategian elämään työyhteisössämme? Mitä voisimme kokeilla?
Yhteenveto
Kaiku-haaste – kysely kehittäjille
Tilaisuus järjestetään virtuaalisesti ja osallistavasti yhdessä työskennellen Teamsissa ja Howspace-alustalla. Tilaisuuden järjestävät Kaiku-yhteistyöryhmä sekä Valtiokonttorin työelämäpalvelut. Tuve-virastot saavat osallistumisohjeet myöhemmin.
Ilmoittaudu tästä 5.5. mennessä
Peruthan osallistumisesi vahvistusviestin kautta, ellet pääsekään osallistumaan.