
Työelämä ja työnteon tavat ovat jatkuvassa muutoksessa. Erilaiset muutokset luovat uudenlaisia tarpeita, jolloin esimerkiksi henkilöstön osaamisen uudistaminen tulee tärkeäksi. Ratkaisuna voi olla jatkuvan oppimisen kautta tapahtuva kehitys ja osaamisen uudistaminen,..