Hyppää sisältöön
Visiitillä viereisessä virastossa

Työelämä ja työnteon tavat ovat jatkuvassa muutoksessa. Erilaiset muutokset luovat uudenlaisia tarpeita, jolloin esimerkiksi henkilöstön osaamisen uudistaminen tulee tärkeäksi. Ratkaisuna voi olla jatkuvan oppimisen kautta tapahtuva kehitys ja osaamisen uudistaminen,..

eOppiva

eOppiva on virastoille ja valtion työntekijöille tarkoitettu valtion digitaalinen oppimisympäristö. Alustalla on yli sata verkkokoulutusta yhteisistä osaamisista, kuten vuorovaikutustaidoista, erikoisosaamisiin, kuten hankintatoimeen. Valtion omien huippuasiantuntijoiden lisäksi kouluttajina ovat Suomen parhaat..

Miltä työelämän uudistamisen haasteet näyttävät johdon kokemuksissa?

Vaikuttavuuden arviointi nousi kehittämishaasteiden kärkisijalle, kun Valtiokonttori toteutti keväällä 2020 virastojen pääjohtajille työelämän uudistamisen ja tietojohtamisen ajankohtaisia kehittämishaasteita ja palvelutarpeita kartoittavan kyselyn ja haastattelukierroksen. Kartoitus toteutettiin, koska Valtiokonttorissa haluttiin saada..

Kaiku-kehittämisraha

Kaiku-raha on valtion virastoille ja laitoksille tarkoitettu harkinnanvarainen kehittämisraha, jolla tuetaan valtionhallintoa uudistumaan tulevaisuuden työelämän tarpeiden suuntaisesti. Rahoitusta voidaan myöntää: Valtion organisaatioiden kehittämis- ja kokeiluhankkeisiin, joiden tavoitteena on, että virastot..