Kesto: noin 30-90 min
Mikä
Ideoikaa ja suunnitelkaa yhdessä työhönne liittyvä kokeilu, arvioikaa sen toteutumista ja ottakaa kokemuksesta opit talteen.
Milloin
- Kun tunnistatte, että jonkin uuden käytännön kokeileminen voisi auttaa teitä eteenpäin
- Kun olette jo tunnistaneet, millaista työkäytäntöä tai asiaa olisi tarpeen kokeilla.
- Kun haluatte suunnitella tehokkaasti työhönne liittyvän kokeilun toteuttamista.
Mitä
Miten
- Lukekaa ensin ”Ohjeita valmentavan ja oppivan
työkulttuurin kokeilujen laatimiseen” (Kokeilun suunnittelu -työkalussa). - Ideoikaa työtänne edistävä ja haasteita ratkaiseva kokeilu, jonka pystytte toteuttamaan, ellei kokeiluidea ole jo valmiina.
- Käykää yhteinen keskustelu niiden henkilöiden kanssa, joita kokeilun suunnitteluun tarvitaan ja joita kokeilu tavalla tai toisella koskee.
- Täyttäkää Kokeilun suunnittelu -taulukko ja täydentäkää tarvittaessa suunnitelmaa asioilla, joita juuri teidän toiminnassanne on tarpeen huomioida.
Vinkki:
- Hyödyntäkää VALOA-työkirjaa pohjatyöstönä kokeilujen ideointiin.
Vahvuudet
- Kokeilun avulla saadaan lisää tietoa kokeiltavasta asiasta ja sen seurauksista eli opitaan uutta työstä.
- Kokeilu saattaa tuoda esiin asioita, joita ei ilman sitä olisi pystytty ymmärtämään tai huomaamaan.
- Madaltaa kynnystä uudella tavalla tekemiseen ja oppimiseen.
- Kokeilemalla toimintaa voidaan kehittää jopa ilman raskaita kehittämishankkeita.
Heikkoudet
- Jos suunnitteluun ei oteta mukaan henkilöitä, joita kokeilu koskee, kokeiluun sitoutuminen voi olla heikkoa.
- Kompastuskivenä kokeilujen toteuttamisessa on usein se, että niiden seuraaminen unohtuu. Muistakaa siis palata kokeiluun ja tehdä arvioita kokeilun sujuvuudesta.
- Kokeilu jää ikuisesti kokeiluksi tai hiipuu vähitellen. Älkää siis unohtako tehdä päätöstä siitä, muuttuuko kokeilu normaaliksi käytännöksi.