Hyppää sisältöön

Valmentavan ja oppivan kulttuurin vaiheet

Kesto: noin 1 – 2 tuntia

Mikä
Valmentavan ja oppivan työkulttuurin kehitysvaiheiden kuvauksen avulla pystytte asemoimaan omaa organisaatiotanne ja työyhteisöänne suhteessa tavoittelemaanne muutokseen. Tarkastelua voitte tehdä joko tiimin tai koko organisaation tasolla.

Milloin

  • Kun haluatte arvioida, missä menette valmentavan ja oppivan työkulttuurin matkallanne
  • Kun haluatte tehdä suunnitelmia seuraavista kehitysaskeleista valmentavan ja oppivan työkulttuurin suhteen.

Mitä

Miten
Yhteinen keskustelu työyhteisössä tai organisaatiossa

  • Missä vaiheessa olemme menossa?
  • Mitä olemme jo tehneet valmentavan ja oppivan työkulttuurin edistämiseksi organisaatiossamme tai työyhteisössämme?
  • Mikä voisi olla seuraava askeleemme? Mitä voisimme kokeilla?
  • Työyhteisön arviointityökalusta saatte lisätietoa työyhteisönne tilanteesta valmentavan ja oppivan työkulttuurin suhteen.

Vinkki

  • Hyödyntäkää kokeilujen suunnitteluun VALOA-työkirjan Kokeile-työkalua.
  • Jakaantukaa työskentelyssä tarvittaessa pienryhmiin arvioimaan kehitysvaihettanne ja pohtimaan kokeiluja.