Hyppää sisältöön

Hae sivustolta

Hyvinvointialueiden edustajat korostavat tietojohtamisen kehittämisen tärkeyttä

DigiFinland toteutti hyvinvointialueille tietojohtamisen nykytilan kartoituksen tarkoituksena selvittää tietojohtamisen nykytilaa ja kehitystarpeita. Kartoituksen avulla haluttiin myös lisätä tietoutta tietojohtamisesta ja tukea sen jatkuvaa kehittämistä. Kyselyyn vastasi yhteensä 1 616 hyvinvointialueen..
Hyvinvointialueiden edustajat korostavat tietojohtamisen kehittämisen tärkeyttä

#Tietokiri-case: Paikkatiedot auttavat tulvariskien hallinnassa

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Tulvat aiheuttavat pahimmillaan merkittäviä vahinkoja. ELY-keskukset sekä Suomen ympäristökeskuksen (SYKE) ja Ilmatieteen laitoksen muodostama Tulvakeskus seuraavat tilanteen kehittymistä tiiviisti tulva-aikaan. Tulvavaara-alueiden kartoittamiseen ja tulvariskien hallinnan..
#Tietokiri-case: Paikkatiedot auttavat tulvariskien hallinnassa

Valtion rekrytointiprosessi koetaan sujuvana

865 viime syksynä valtiolla aloittanutta uutta työntekijää vastasi Valtiokonttorin analysointipalvelujen toteuttamaan kyselyyn, jolla selvitettiin työn aloittamisen sujuvuutta. Vastauksista selvisi, että rekrytointiprosessiin, perehdytykseen sekä työvälineisiin ollaan valtiolla yleisesti tyytyväisiä. Myös poikkeustilanteesta..
Valtion rekrytointiprosessi koetaan sujuvana

Yhdessä oppimista ja resilienssiä

Kaiku-kehittäjien yhteistyöryhmän huhtikuun kokouksessa palasimme kuluvan vuoden ja 20.5.2021 pidettävän kevätpäivän teemaan Parempi työelämä yhdessä oppien. Kevätpäivän ohjelma on täsmentymässä, ja olemme hyvin innostuneita valitusta aihepiiristä. Yhdessä oppimista ja työn..
Yhdessä oppimista ja resilienssiä

Julkisten hankintojen toimittajamäärä kasvaa

Yhteishankintayksikkö Hanselin sopimustoimittajien lukumäärä kasvoi vuoden 2019 lopun 480 toimittajasta 640 toimittajaan vuoden 2020 loppuun mennessä, eli 33,33 prosentilla. Sopimustoimittajien lukumäärä on kasvanut voimakkaasti, koska yhä useampi yhteishankinta jaetaan osiin..
Julkisten hankintojen toimittajamäärä kasvaa

Uuden työn Kaiku-palkinto Maahanmuuttoviraston Turpro-kehittämishankkeelle

Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Maahanmuuttovirasto Turpro -kehittämishankkeella. Kunniamaininnan sai Vankiterveydenhuolto, Riihimäen vankilan poliklinikan Omahoitajamalli. Palkinnot jaettiin virtuaalisessa Valtio Expossa 5.5.2021. Voittaja sai 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä..
Uuden työn Kaiku-palkinto Maahanmuuttoviraston Turpro-kehittämishankkeelle

Valtionavustustoiminnan sanasto auttaa toimintamallin uudistamisessa

Valtionavustuksilla rahoitetaan monenlaista hyödyllistä toimintaa, hankkeita ja investointeja esimerkiksi erilaisten yhdistysten toimintaa, liikuntapaikkojen rakentamista, kirjastojen kehittämistä tai taiteen tekemistä. Hankkeita on hyvin monenlaisia ja niille avustusta myöntäviä valtionapuviranomaisia on yli..
Valtionavustustoiminnan sanasto auttaa toimintamallin uudistamisessa

Uuden työn Kaiku-palkinto jaetaan Valtio Expossa 5.5.2021

Uuden työn Kaiku-palkinto on kilpailu, jossa etsitään rohkeita kokeiluja ja uusia toimintatapoja. Tänä vuonna Kaiku-palkinnon voittaja julkistetaan virtuaalisessa Valtio Expossa 5.5. klo 15.00 Taidolla-salissa. Mikäli haluat osallistua virtuaaliseen palkinnonjakotilaisuuteen, ilmoittaudu..
Uuden työn Kaiku-palkinto jaetaan Valtio Expossa 5.5.2021

Maahanmuuttovirasto – Turpro kehittämishanke

Turpro-kehittämishankkeen idea sai alkunsa vuonna 2018, kun Maahanmuuttoviraston (Migri) asiantuntijat olivat virkamatkalla kreikkalaisella pakolaisleirillä Lesboksen saarella, jossa sattui samaan aikoihin vakava maanjäristys. Tuolloin Maahanmuuttoviraston turvassa työskennellyt Frank Österlund ei kyennyt..
Maahanmuuttovirasto – Turpro kehittämishanke

Palkeet – Scrum-kummitoiminta Palkeissa

Palkeissa käynnistettiin scrum-kummitoiminta vuoden 2020 lopussa. Uudistetun strategian myötä Palkeissa koettiin tarvetta ketteryyden lisäämiselle sekä scrum-osaamisen kasvattamiselle. Tarve scrum-kummitoiminnalle kumpusi suoraan henkilöstöstä, kun tekemiseen kaivattiin ketteryyttä. Scrum-kummitoimintaa lähdettiin kehittämään ketterästi..
Palkeet – Scrum-kummitoiminta Palkeissa

Pakkotilanne johdatti parempaan perehdytysprosessiin

Kansallisessa koulutuksen arviointikeskuksessa suunniteltiin ja toteutettiin uusi verkkoperehdytys uusille virkamiehille. Valmiita käytäntöjä saatiin laajennettua, jäsenneltyä ja selkeytettyä, jotta uuden työntekijän aloittaminen tapahtuisi mahdollisimman sujuvasti myös etätyössä. Kimmoke verkkoperehdytyksen kehittämiseen tuli..
Pakkotilanne johdatti parempaan perehdytysprosessiin

Omahoitajamalli paransi yhteistyötä ja luottamusta

Riihimäen vankilan poliklinikalla suunniteltiin ja otettiin käyttöön omahoitajamalli, jonka myötä jokaisella vangilla on vastuuhoitaja. Hoitajien aloitteesta tapahtunut muutos on tehostanut hoitotyötä ja parantanut työhyvinvointia. Selkeämpi hoito ja levollisempi mieli olivat..
Omahoitajamalli paransi yhteistyötä ja luottamusta

Perinteikkäät virastot sparrasivat toisiaan yhteisessä esihenkilökoulutuksessa

Kotimaisten kielten keskus ja Kansallisarkisto yhdistivät voimansa osaavan ja uudistuvan johtamisen hankkeessa. Kahden viraston yhteistyönä toteutettiin esihenkilöille ja tiiminvetäjille suunnattu johtamisen koulutusohjelma. Tietynlainen toisteisuus valtion henkilöstötutkimuksen tuloksissa saattoi kaksi samantyyppistä..
Perinteikkäät virastot sparrasivat toisiaan yhteisessä esihenkilökoulutuksessa

Tietopolitiikka tutuksi podcastin avulla

Olethan ottanut valtiovarainministeriön julkaiseman Tiedon äärellä – tietopolitiikasta tekoihin -podcastin jo kuunteluun? Podcastissa keskustellaan tietopolitiikasta ja sen yhteiskunnallisesta merkityksestä yhdessä mielenkiintoisten ja vaikuttavien asiantuntijavieraiden kanssa. Tiedon äärellä – tietopolitiikasta tekoihin..
Tietopolitiikka tutuksi podcastin avulla

Tunnistammeko mahdollisuutemme vaikuttaa?

Julkisia hankintoja tehdään jatkuvasti eri puolilla Suomea – euromääräinen summa on valtava. Hankinnat ovat osa julkista palvelutuotantoa. Hankinnoilla tuotetaan niin sosiaali- ja terveyspalveluja kuin hankitaan elintarvikkeita koulun ruokaloihin ja ylläpidetään..
Tunnistammeko mahdollisuutemme vaikuttaa?

Konfliktien jäljillä työyhteisössä

Konfliktit ovat luonnollinen osa jokaisen työyhteisön toimintaa. Konfliktia ei saa nähdä lähtökohtaisesti poikkeustilanteena ja pahana ja pelottavana asiana, joka on lakaistava maton alle. Oikea asenne konflikteja kohtaan muuttaa konfliktit ongelmista..
Konfliktien jäljillä työyhteisössä

Yhteensä 282 hakutulosta.