Hyppää sisältöön

Hae sivustolta

Tukimateriaali auttaa käsittelemään työssä kohdattavaa vihapuhetta

Sosiaalinen media on virkahenkilöille erinomainen paikka verkostoitua ja tuoda omaa asiantuntemusta esiin. Lisäksi on tärkeää, että viranomaiset ovat mukana niillä yhteiskunnan alueilla, missä aktiivista keskustelua käydään. Sosiaalisessa mediassa keskustelu voi..
Tukimateriaali auttaa käsittelemään työssä kohdattavaa vihapuhetta

Kun järjestelmä uudistetaan, mistä tunnistaa onnistuminen?

Olen nyt työskennellyt noin vuoden valtionhallinnon rekrytointikokonaisuuden uudistamisen projektissa. Olen päässyt aitiopakalta seuraamaan ja kädet savessa toteuttamaan varsin suuren hankinnan tekemistä ja kilpailututusta valtionhallinnossa. Tavoitteenamme projektissa on hankkia valtionhallinnolle yksi..
Kun järjestelmä uudistetaan, mistä tunnistaa onnistuminen?

Tiedolla johdetut julkiset hankinnat kestävyyshaasteiden ratkaisijaksi

Syksyllä 2020 julkaistussa kansallisessa julkisten hankintojen strategiassa painottuvat kestävyystavoitteet ja tietoon perustuva johtaminen. Arvion mukaan julkisiin hankintoihin käytetään vuosittain noin 35 miljardia euroa, eli noin 16 prosenttia bruttokansantuotteesta. Koska julkisten..
Tiedolla johdetut julkiset hankinnat kestävyyshaasteiden ratkaisijaksi

Kustannustukihankkeessa onnistuttiin ketteryydessä

Yritysten kustannustuen toinen hakukierros on käynnissä ja kolmas suunnitteilla. Reilusti alle vuosi sitten Valtiokonttori sai työ- ja elinkeinoministeriöltä pelastustehtävän, joka voisi perinteisesti ajatellen tuntua mahdottomalta toteuttaa: pystyttää palvelu, josta koronasta..
Kustannustukihankkeessa onnistuttiin ketteryydessä

Julkisen hallinnon strategia vahvistaa hallinnon uudistamista

Joulukuun 2020 alussa julkaistussa julkisen hallinnon strategiassa hallinto lupaa rakentaa tulevaisuuden kestävää arkea ja toimivaa ja turvallista yhteiskuntaa. Strategiatyö käynnistyi marraskuussa 2019 Sanna Marinin hallituksen hallitusohjelman hankkeena. Tavoitteena kestävä hyvinvointi..
Julkisen hallinnon strategia vahvistaa hallinnon uudistamista

Koronavuosi 2020 kasvatti valtionhallinnon työtekijöiden työmäärää

Vuoden 2020 lopussa valtionhallinnossa työskentelevillä oli erityyppisissä työaikapankeissa ja liukumasaldoina kaikkiaan noin 1 259 934 työtuntia. Tehollisiksi henkilötyövuosiksi muunnettuna tuntimäärä vastaa lähes 680 henkilötyövuotta, kokonaishenkilötyövuosina mitattavaa työpanosta kertyy puolestaan reilut..
Koronavuosi 2020 kasvatti valtionhallinnon työtekijöiden työmäärää

Vaikuttavuus syntyy julkisen ja yksityisen yhteistyöllä

Kaikkialla maailmassa yhteiskuntien vakautta ja muutoskestävyyttä koettelevat luonnon monimuotoisuuden köyhtyminen ja ilmastonmuutos, julkisen talouden kasvava kestävyysvaje, työttömyys, muuttoliike ja uudenlaiset hyvinvoinnin haasteet. Tällaisia monimutkaisia ja kompleksisia ongelmia pyritään ratkaisemaan työskentelemällä..
Vaikuttavuus syntyy julkisen ja yksityisen yhteistyöllä

Tutkikaamme kuntia

Valtiovarainministeriön tehtävät edellyttävät kuntien tilanteen seurantaa ja tilanteesta viestimistä. Yhteisen jaetun ja avoimen tietopohjan äärellä keskustelu kuntien tilanteesta ja tulevaisuudesta onnistuu nykyistä helpommin. Työn tueksi Valtiokonttori rakensi tiedolla johtamisen palvelun,..
Tutkikaamme kuntia

Sote-rakenneuudistuksen valmistelua edistäviä hankkeita tuetaan digitaalisten välineiden avulla 

DigiFinland tukee neljää sote-rakenneuudistuksen valmistelua edistävää alueellista hanketta. Kansallisen rakenneuudistushankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi DigiFinland kuunteli alueiden kehitystarpeita ja valitsi laajasti kannatusta saaneet kehitysideat jatkokehitykseen. Tuemme hankkeita toimintatapojen ja prosessien uudistamisessa ja yhtenäistämisessä digitaalisten välineiden avulla (osa-alue kolme). Viemme..
Sote-rakenneuudistuksen valmistelua edistäviä hankkeita tuetaan digitaalisten välineiden avulla 

Kyvykkyysymmärrystä synnytettiin yhdessä!

Oivalluksia, ideoita, uusia näkökulmia. Muun muassa tällaisin odotuksin kokoontui noin sata valtionhallinnon asiantuntijaa, esimiestä ja johtajaa teeman ”Kyvykkyys syntyy yhdessä” äärelle 21.1. Tavoitteena oli pohtia, mitä kyvykkyys on, miten voimme..
Kyvykkyysymmärrystä synnytettiin yhdessä!

Kokemuksia asiointipisteiden palvelumuotoiluprojektista

Valtiovarainministeriö ja HAUS käynnistivät syksyllä asiointipisteiden palvelumuotoiluprojektin. Työryhmä kertoo, mitä nousi esille asiakasymmärryksestä. Asiointipisteet ovat julkisen hallinnon yhteisiä asiakaspalvelupisteitä. Ne kokoavat eri viranomaisten ja kunnan palveluita yhteen. Eri kokoisia asiointipisteitä..
Kokemuksia asiointipisteiden palvelumuotoiluprojektista

Yhteishankintoja tarjolle ennätystahtiin

Hansel tuo tänä vuonna julkishallinnon asiakkaidensa saataville 41 uutta yhteishankintaa. Yhteishankintoja tehdään sellaisista tuotteista ja palveluista, joissa asiakkaiden tarpeet ovat keskenään melko yhteneväisiä. Esimerkiksi tietokoneet, autot, koulutarvikkeet ja työterveyshuollon palvelut..
Yhteishankintoja tarjolle ennätystahtiin

Tieto hyötykäyttöön julkisiin hankintoihin liittyvässä päätöksenteossa

Hankinta-Suomen hankkeessa selvitettiin, miten julkishallinnossa hyödynnetään tietoa hankintojen johtamisessa ja toteutuksessa. Julkisten hankintojen parissa työskenteleville tehdyn kyselytutkimuksen mukaan tiedon hyödyntäminen hankintoihin liittyvässä työssä on paremmalla tasolla yli 100 000 euron arvoisia..
Tieto hyötykäyttöön julkisiin hankintoihin liittyvässä päätöksenteossa

Uudistuva ja rakentava vuorovaikutus Verohallinnossa.

Hyppää podcastin taajuudelle kuuntelemaan valmentaja-esimies Anne Kankaanpään ja tiimiläisen Laura Oravan keskustelua uudistumisesta ja rakentavasta vuorovaikutuksesta Verohallinnossa. Anne ja Laura pohtivat sitä, miten heidän tiimissään muutosta on lähdetty viemään eteenpäin,..
Uudistuva ja rakentava vuorovaikutus Verohallinnossa.

Työelämäpalveluiden uutiskirje on julkaistu

Vuoden ensimmäinen uutiskirje tarjoaa uudistumiskyvyn ja muutosjoustavuuden tueksi ja työkaluiksi seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Kaiku-palkintokilpailun haku on käynnissä • Kaiku-kehittäjävalmennuksen haku on käynnissä • Hae Kaiku-kehittämisrahaa • Tapahtumia ja valmennuksia..
Työelämäpalveluiden uutiskirje on julkaistu

Kohti hybridityötä – Miksi ja miten?

Työ 2.0 Lab järjesti loppuvuodesta 2020 kaksi työpajaa, joissa visioitiin valtionhallinnon työn tulevaisuutta ja konkretisoitiin vision toteutumiseksi tarvittavia toimenpiteitä. Ymmärryksemme siitä, että olemme siirtymässä kohti uudenlaista hybridityön toimintamallia, on lisääntynyt..
Kohti hybridityötä – Miksi ja miten?

Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2021 saakka

Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Onko poikkeusaika tai muu tekijä kannustanut kokeilemaan uusia toimintatapoja? Millaisia uusia oivalluksianne haluaisitte jakaa toisille? Kohtasitteko yllätyksiä tai vastoinkäymisiä ja mitä ne opettivat?..
Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2021 saakka

Vuorovaikutus on kuin vettä – välttämätöntä

Vettä ja vuorovaikutusta yhdistää moni asia: molempia eri olomuodoissaan on lähes kaikkialla ja molemmat ovat alusta saakka kuuluneet elämän perusehtoihin. Etenkin työelämässä vuorovaikutus on olennaista, sillä teemme työtä yhdessä toisten..
Vuorovaikutus on kuin vettä – välttämätöntä

Yhteensä 235 hakutulosta.