Hae sivustolta

Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Maahanmuuttovirasto Turpro -kehittämishankkeella. Kunniamaininnan sai Vankiterveydenhuolto, Riihimäen vankilan poliklinikan Omahoitajamalli. Palkinnot jaettiin virtuaalisessa Valtio Expossa 5.5.2021. Voittaja sai 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä..

Turpro-kehittämishankkeen idea sai alkunsa vuonna 2018, kun Maahanmuuttoviraston (Migri) asiantuntijat olivat virkamatkalla kreikkalaisella pakolaisleirillä Lesboksen saarella, jossa sattui samaan aikoihin vakava maanjäristys. Tuolloin Maahanmuuttoviraston turvassa työskennellyt Frank Österlund ei kyennyt..

Palkeissa käynnistettiin scrum-kummitoiminta vuoden 2020 lopussa. Uudistetun strategian myötä Palkeissa koettiin tarvetta ketteryyden lisäämiselle sekä scrum-osaamisen kasvattamiselle. Tarve scrum-kummitoiminnalle kumpusi suoraan henkilöstöstä, kun tekemiseen kaivattiin ketteryyttä. Scrum-kummitoimintaa lähdettiin kehittämään ketterästi..

Kansallisessa koulutuksen arviointikeskuksessa suunniteltiin ja toteutettiin uusi verkkoperehdytys uusille virkamiehille. Valmiita käytäntöjä saatiin laajennettua, jäsenneltyä ja selkeytettyä, jotta uuden työntekijän aloittaminen tapahtuisi mahdollisimman sujuvasti myös etätyössä. Kimmoke verkkoperehdytyksen kehittämiseen tuli..

Riihimäen vankilan poliklinikalla suunniteltiin ja otettiin käyttöön omahoitajamalli, jonka myötä jokaisella vangilla on vastuuhoitaja. Hoitajien aloitteesta tapahtunut muutos on tehostanut hoitotyötä ja parantanut työhyvinvointia. Selkeämpi hoito ja levollisempi mieli olivat..

Kotimaisten kielten keskus ja Kansallisarkisto yhdistivät voimansa osaavan ja uudistuvan johtamisen hankkeessa. Kahden viraston yhteistyönä toteutettiin esihenkilöille ja tiiminvetäjille suunnattu johtamisen koulutusohjelma. Tietynlainen toisteisuus valtion henkilöstötutkimuksen tuloksissa saattoi kaksi samantyyppistä..