Nopeasti muuttuva maailma vaatii uudenlaisia tapoja tehdä työtä ja reagoida muutoksiin. Ketteryyttä työskentelyyn on jo..
670 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Fast Expert Teams tarttui tuumasta toimeen koronan aiheuttamien haasteiden selättämiseksi
Kriisitilanteessa erityisesti syntyy konkreettisia ja monimutkaisia ongelmia, joihin ei löydy yhdestä organisaatiosta tarpeeksi osaamista. Toivottavasti..
Tilaa ajankohtaiset Valtiolla.fi -sisällöt sähköpostiisi
Saat kerran viikossa sähköpostiviestin uusista julkaisuista (artikkelit, blogit, tapahtumat ja podcastit).
Maa- ja metsätalousministeriö edistää YK:n kestävän kehityksen tavoitteita määrätietoisesti
Maa- ja metsätalousministeriötä voidaan pitää Suomessa edelläkävijänä Yhdistyneiden kansakuntien (YK) kestävän kehityksen tavoitteiden edistämisessä. YK..
”Nyt puhutaan niin, että jengi tajuu”
Selkeä virkakieli on demokratian perusta ja se säästää niin asiakkaiden kuin viranomaistenkin aikaa. Kun asiakkaat..
Agenda 2030: yhteistyöllä kohti globaalia kestävää tulevaisuutta
Kestävän kehityksen tavoitteiden toteutumisen kannalta on tärkeää, että tavoitteet ovat osallistavia, yhteisiä ja globaaleja. Agenda..
Osallistaminen palkitsi vesiportaaleiden tekijöitä
Oletko koskaan miettinyt, miten Itämeri on syntynyt tai mikä on sinilevien tilanne merialueilla ja sisävesillä?..
Tiedolla johtaminen organisaatiokulttuurin muutoksen ytimessä
Tiedolla johtaminen on monitulkintainen käsite, johon ei löydy yhtä oikeaa määritelmää. Niinpä Tietokiri-hankkeen alussa myös..
Innovaatioilla kohti parempaa valtionhallintoa
Suomessa ollaan monella tasolla innovaatiotoiminnan edelläkävijöitä. Kehittymistä, innovointia ja tuottavuuden tehostamista painotetaan jokaisella hallinnonalalla. Kokeilukulttuuri..
Julkishallintoa koskeva tieto yhdestä paikasta
Julkishallinnon tiedon avoimuus on tärkeä asia. Uusi tutkihallintoa.fi-sivusto on kehitetty vastaamaan sekä virkamiesten että kansalaisten..
Vastuullisuusraportoinnin voimin kohti kestävämpää kehitystä
Viime vuosina keskustelu vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä on lisääntynyt huimasti, ja kansalaiset vaativat organisaatioilta läpinäkyvää..
Yhteistä työnantajakuvaa kehittämässä
Työnantajakuvan ja markkinoinnin kehittäminen on osa valtion Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelmaa. Ohjelman tarkoituksena on edistää valtion kilpailukykyä..
Viestintä on linkki organisaation sisäisen ja ulkoisen maailman välillä
Viestintä toimii organisaation sisäisen ja ulkoisen maailman välissä ja varmistaa omalta osaltaan, että nämä kaksi..
Henkilöstöjohdon foorumi luo ketterän alustan yhteistyölle
Verkostomainen työskentely on viimeisen muutaman vuoden aikana lisääntynyt valtiolla merkittävästi. Yhtenä esimerkkinä verkostotyöskentelystä toimii valtiovarainministeriön..
Työhyvinvointia virtuaalisella metsäkokemuksella
Valtion henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamista ja parantaa työntekijäkokemusta virastorajat ylittäen. Uudistusohjelmaan kuuluvien kokeilujen..
Vierivä virkamies ei sammaloidu
Tehtäväkierto, työkierto, henkilökierto, virkamiesvaihto – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Kaikissa ajetaan kuitenkin samaa asiaa:..
Tukea vihapuhetilanteisiin
Myös valtiolla on herätty henkilöstöön kohdistuvien vihapuhetilanteiden yleistymiseen. “Erityisesti sosiaalinen media on nykyään vihapuheelle otollinen..
Työelämän liikkuvuus rakentaa uutta työminää
Oman itsensä kehittämiseen työelämässä on monia keinoja. Yksi niistä on liikkuvuus, hyödyntäen esimerkiksi työkiertoa tai..
Data science ja koneoppiminen modernisoivat Tilastokeskuksen datakäsittelyä
Tilastokeskuksen projektipäällikkö Jussi Ritola on muun muassa data sciencen ja koneoppimisen asiantuntija, joka kehittää tilastotuotannon..
Kohti tulevaisuuden henkilöstöjohtamista
Eläköitymisen sekä digitaalisen teknologiamurroksen kautta syntyy tarve rekrytoida osaajia. Jotta valtio pystyisi vastaamaan kiristyvään kilpailuun..
