Eduskunnan tietotuki ja tietotarpeet olivat tietojohtamisen verkostojen tämän syksyn tilaisuuden teemana. Tilaisuus oli järjestyksessään jo..
671 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Vastuullisuusraporteilla vastinetta kestävyyden visioille
Tänä vuonna valtionhallinnon organisaatiot raportoivat ensimmäistä kertaa yhtenäisesti työstään kestävän kehityksen edistämiseksi ja vastuullisuudestaan Valtiokonttorin..
HJF-verkosto juhli pitkää taivaltaan
Valtion virastojen henkilöstöjohdon kokoaminen verkostoksi vuonna 2002 oli alku tärkeälle ja tiiviille yhteistyölle. Yhteisen matkan..
Jatkuvan oppimisen vallankumous
HAUSin blogisarjassa Petteri Kallio kirjoittaa osaamisen kehittämisestä ja jatkuvan oppimisen palvelusta. Ja siitä miten voisimme..
Elävänä ekosysteemeissä – arvoa yhteiskehittämisestä
Mitä? Sivustolta löydät tietoa, työkaluja ja vinkkejä monialaiseen yhteiskehittämiseen ja erilaisissa ekosysteemeissä toimimiseen. Miksi? Maailma..
Digivalmennuskortit
Digitalisaatio ja sen vaatima osaaminen ovat keskeisiä työssämme tänään. Ne koskettavat meitä kaikkia eikä niitä..
Liikkuvuus 2.0 – Yhteistyö innovaatioiden synnyn ja leviämisen takana
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
Vastuullisuusraportti paljasti hyvät käytännöt – mutta myös lentokilometrit
Ilmastonmuutokseen liittyvä sivupolku toiminnassamme on, että useat siviilikriisinhallinnan asiantuntijat työskentelevät alueilla, joihin ilmastonmuutoksen vaikutukset osuvat..
Keskustelualusta kehittäjille
Kehittäjäverkostolle lanseerattiin uusi keskustelualusta 10.11.2022. Kehittäjille tehdyssä palautekyselyssä nousi esiin tarve yhteiselle keskustelukanavalle. Kaiku-yhteistyöryhmä ja..
Vastuullisuus on sote-alan valvontaa läpileikkaava teema
Vastuullisuusraportin laadinta loi minulle velvollisuuden, mutta myös mahdollisuuden, tarkastella virastomme toimintaa vastuullisuussilmälasien läpi ja samalla..
Työhyvinvoinnin lyhyt historia – Kaiku 20 vuotta
Kaiku-ohjelma syntyi 20 vuotta sitten, mutta miksi ja millaisiin olosuhteisiin? Miten vuodet ovat Kaikua kohdelleet..
Kaiku 20 vuotta – tältä vuodet näyttävät Kaiku-kehittäjien silmin
Ensimmäiset Kaiku-kehittäjät syntyivät 20 vuotta sitten, kun Kaiku-koulutus sai alkunsa. Mitä Kaiku on antanut organisaatioiden..
Liikkuvuus 2.0 – Johtamisosaaminen jalostuu keskusteluissa yli organisaatiorajojen
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
Kurkistus vastuullisuuteen ja johdon rooliin – puheenvuorossa pääjohtaja Timo Laitinen
Aurinkoisena torstaipäivänä lokakuussa istuin Valtiokonttorin pääjohtajan Timo Laitisen kanssa alas ja keskustelimme vastuullisuudesta. Kuten muussakin..
Yhteisöllisyys syntyy vain yhdessä tekemällä
Ihmisillä on psykologinen tarve kuulua johonkin joukkoon. Yhteisöllisyys ei kuitenkaan ole samanmielisyyttä eikä yhteisöllisyyden kokemus..
Tulokulma -podcast
Verohallinnon Tulokulma -podcast avaa keskustellen ovea uudenlaiseen työkulttuuriin ja sen taustalla olevaan johtamiseen. Uusi jakso:..
#Tietokiri-case: Ulkoministeriön määrärahanseuranta
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Ulkoministeriön talousyksikkö oli kiinnostunut saamaan päivittyvän näkymän ministeriön pääluokan määrärahankäyttöön...
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 2/2022 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmän terveisiä • Työsuojelupäivän palaute ja materiaalit • Uutisia työsuojelun vastuualueilta..
Liikkuvuus 2.0 – Henkilökierto on win-win-mahdollisuus sekä työntekijälle että työnantajalle
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
#Tietokiri-case: Digitalisaatio-osaamisten visualisointi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriö on laatinut viitekehyksen kuvaamaan niitä osaamisia ja kyvykkyyksiä, joita..
