Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Hae Kaiku-kehittämisrahaa • Kaiku-palkinto Kestävät virastot -yhteishankkeelle • Kaiku..
642 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Viheliäisten ongelmien ratkaisemiseen löytyi uusia keinoja
Luonnonsuojelu, metsien käyttö, kaivostoiminta, mutkikas lainvalmistelu… Voisiko tunteita ja ristiriitoja herättäviin kysymyksiin löytyä sopuratkaisuja uudenlaisten..
Elämän ja työn tango
Luin Eckhart Tollen Läsnäolon voima -kirjaa ja jäin pohtimaan mitä läsnä oleminen ja hetkessä oleminen..
Tietojohtamisen verkostojen yhteistapaamisessa tutustuttiin systeemisen kehittämisen työkaluihin
Tietojohtamisen verkostot tapasivat 2021 kahdesti, kerran keväällä ja toisen kerran syksyllä. Molemmista tilaisuuksista on tehty..
Ruokavirastoko ohjelmistotalo?
Otsikon ajatus voi kuulostaa nopeasti ajateltuna erikoiselta. Mutta kyllä! Vaikka toimimme muun muassa elintarvikkeiden laadun,..
Ihmiskeskeisyys syntyy dialogissa
Ihmiskeskeisyyden tuominen voimakkaammin osaksi kaikkea julkista hallintoa on mahdollisuus, joka meillä jokaisella valtion ja kunnan..
Tervetuloa VALOA-matkalle kehittämään valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria!
Juuri julkaistu VALOA-sivusto tarjoaa työkaluja, inspiraatiota, ideoita ja tietoa valmentavan ja oppivan työkulttuurin kehittämiseen. Kutsumme..
Pitäisikö ongelmanratkaisussa haahuilla enemmän?
På svenska nedan Älä odota menestystä, jos teet kuten kaikki muut tai kuten aina on..
Koulutus lisää lääkehoidon turvallisuutta vankilassa
Vankiterveydenhuollon yksikön Jokelan poliklinikassa huomattiin, että opioidikorvaushoidon toteuttaminen vankipotilaille kaipasi koulutusta. Sairaanhoitajat Iina Aapalahti ja..
Uusi virasto synnytti uuden strategian uudella tavalla
Kun vuoden 2020 alusta toimintansa aloittanut Tuomioistuinvirasto aloitti strategiatyön, samalla käynnistyi organisaation elämän mittainen matka...
Voiko ihminen luottaa tekoälyyn?
På svenska nedan Miltä tekoälyn tulevaisuus näyttää – kumpi määrää tulevaisuuden suunnan, ihminen vai tekoäly?..
Ulosottolaitos teki jättiläismäisen kasvuloikan
Ulosoton organisaatio uudistui täysin, kun aiemmista 22 ulosottovirastosta syntyi yksi valtakunnallinen Ulosottolaitos. Muutos oli lähtölaukaus..
”Kokeilu onnistuu aina ja kaikesta voi oppia”
Korona sysäsi Aluehallintovirastojen opetus- ja kulttuuritoimet murrosvaiheeseen. Vanhat tavat vaihtuivat valtakunnalliseen täydennyskoulutustoimintaan, joka määriteltiin kunnianhimoisesti..
#Tietokiri-case: Julkishallinnon yhtiöiden kartoitus
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriön tarpeena osana valmistautumista uusin hyvinvointi- ja terveysalueisiin oli kartoittaa..
”Kun teemme yhdessä, pystymme mihin vain”
Covid-19 -pandemia ei jättänyt Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle vaihtoehtoja. Äkkiä oltiin tilanteessa, jollaista ei ollut..
Keitä varten juristit ja juridiikka on nykyään olemassa?
På svenska nedan Miten Suomen lainsäädäntö pysyy sähköisten palvelujen ja teknologian kehityksessä mukana? Miksi Euroopan..
GTK löysi uuden ajan yhteisöllisyyden
Korona sysäsi Geologian tutkimuskeskuksessa liikkeelle voiman, joka tuotti yhden merkittävimmistä työkulttuurin muutoksista. Hybridityöstä kasvoi uusi..
Uuden työn Kaiku-palkinto Kestävät virastot -yhteishankkeelle
Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Kansallisarkiston, Museoviraston, Suomenlinnan hoitokunnan ja Taiteen edistämiskeskuksen yhteishanke Kestävät virastot. ..
Kaiku-palkinto voittaja: Kaverivirastot sukelsivat kestävään kehitykseen
Kun Kansallisarkisto, Museovirasto, Suomenlinnan hoitokunta ja Taiteen edistämiskeskus pistivät kestävän kehityksen osaamiset, tarpeet ja toiveet..
Kaiku-kunniamaininta: Uusi toimintamalli yllätti jopa tekijänsä
Sisä-Suomen poliisilaitos lähti rohkeasti kokeilemaan uutta toimintamallia, jonka kehittämisen punainen lanka kutoutuu valmentavaan ja oppivaan..
